Talent Aquisition Specialist (m/w/d), 100%

Sonepar fait partie des leaders du marché suisse de la distribution électrique en gros. Sous la devise « think local - act Sonepar », nous sommes présents dans toute la Suisse avec nos 550 collaborateurs répartis sur 15 sites. Nous distribuons des articles électriques de fournisseurs nationaux et internationaux à des clients issus du commerce, de l'industrie et de l'artisanat. Par ailleurs, nous proposons des conseils globaux et un accompagnement de projets dans les domaines de l'éclairage et des énergies renouvelables.
Sonepar Suisse AG est une entreprise orientée équipe et nous vivons de la collaboration.
Nous croissons en harmonie avec notre stratégie durable. C'est pourquoi nous recherchons continuellement des collaborateurs capables de travailler en équipe et qui placent la satisfaction client au centre de leurs actions.
Spécialiste en acquisition de talents (h/f/d), 100%
Le recrutement ciblé de talents adaptés est un facteur clé de succès pour cette trajectoire de croissance. Notre Talent Acquisition relie les exigences de l'entreprise aux compétences et attentes des collaborateurs potentiels, contribuant ainsi à renforcer durablement les équipes et à façonner l'avenir de Sonepar.
Spécialiste en acquisition de talents (h/f/d), 100%
Ta contribution dans notre équipe
En tant que Talent Acquisition Specialist, tu accompagnes l'ensemble du processus de recrutement - de l'identification des besoins à la signature du contrat. En étroite collaboration avec nos responsables, tu les conseilles sur les questions de recrutement et de sélection du personnel et les aides à attirer les collaborateurs appropriés. De la création et optimisation des profils de poste et annonces d'emploi au choix des stratégies de recherche et de recrutement adaptées, jusqu'à l'approche ciblée des candidats potentiels en sourcing actif, tu participes activement à l'ensemble du processus.
Lors de la sélection de nouveaux collaborateurs, tu prends en charge la présélection, conduis des entretiens et des évaluations d'aptitude, et coordonnes la gestion des candidatures. L'expérience positive du candidat est au centre de tes préoccupations. Parallèlement, tu veilles à ce que les talents intéressants restent suivis à long terme en entretenant et développant nos pools de talents. La collaboration avec des prestataires de services en personnel et d'autres partenaires de recrutement fait également partie de tes responsabilités.
Pour que notre recrutement reste efficace et puisse être continuellement amélioré, tu analyses les indicateurs pertinents et en déduis des mesures appropriées. En complément, tu participes aux activités d'employer branding et de marketing du recrutement et soutiens le développement continu de nos processus de recrutement.
Ce que tu apportes
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Une formation commerciale ou en gestion d'entreprise complétée par une formation continue en RH, par exemple un certificat professionnel RH ou une qualification équivalente
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Plusieurs années d'expérience professionnelle en recrutement ou en acquisition de talents ainsi que, idéalement, des formations complémentaires dans les domaines du recrutement, de l'acquisition de talents ou de la diagnostics du personnel
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Un bon sens des tendances actuelles en recrutement et des méthodes de recherche modernes ainsi qu'une routine dans l'utilisation des systèmes de gestion des candidatures (ATS)
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Une expérience approfondie dans la conduite d'entretiens et de procédures de sélection ainsi que de bonnes connaissances des bases juridiques du travail
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De fortes compétences en communication et en conseil, associées à une grande orientation service et une compréhension prononcée des besoins des clients internes et externes
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Une manière de travailler autonome, structurée et fiable ainsi qu'une présentation professionnelle et convaincante
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Une maîtrise courante de l'allemand à l'oral et à l'écrit, la connaissance du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit est très souhaitée
Nous offrons
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Un environnement de travail moderne avec une infrastructure contemporaine
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25 jours de congés (possibilité d'achat de congés)
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Des modèles de temps de travail flexibles et la possibilité de télétravail
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La prise en charge complète des cotisations à l'assurance indemnités journalières maladie
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Une assurance privée en cas d'accident professionnel ou non professionnel
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Une caisse de pension attractive (sans déduction de coordination)
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Des offres de formation individuelle
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Un programme de participation aux actions
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Une bonne connexion aux transports publics
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Des places de parking gratuites sont mises à disposition des collaborateurs
Ton lieu de travail
Richtistrasse 9, 8304 Wallisellen
As-tu éveillé ton intérêt ?
Nous nous réjouissons de ta candidature en ligne.
Informations complémentaires
Luciano Pastore
Ressources Humaines
Sonepar Suisse AG
Richtistrasse 9
8304 Wallisellen
www.sonepar.ch
Ce poste est pourvu en interne. Aucun dossier de cabinets de recrutement ne sera pris en considération.