Talent Sourcing specialist Sourceur de Talents H/F à 100% Genève — Actual Switzerland à Geneve | CH-Jobs

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Talent Sourcing specialist Sourceur de Talents H/F à 100% Genève

Publié le 24 Aug 2026
Mis à jour le 12 Oct 2026
42 - 42 hours/week
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Description du poste

Au sein de notre équipe d'acquisition de talents, vous serez le moteur des recherches.
Fonction clé: votre rôle consistera à dénicher des profils.
Talent Sourcing specialist Sourceur de Talents H/F à 100% Genève
Sourcing & Recrutement :
Définition des besoins, rédaction d'annonces.
Sourcing actif adapter vos techniques de recherche selon les profils et sourcer sur les différents canaux
Sélection des meilleurs talents
Tri des cv + réponses
Mener les entretiens de pré-sélection (par téléphone ou visio) pour qualifier les compétences et évaluer la motivation des candidats
Pipeline viviers: Développer et animer une communauté de candidats qualifiés pour anticiper nos besoins futurs
Travailler en étroite collaboration main dans la main avec les conseillers en talents pour comprendre les enjeux techniques des postes et dénicher les meilleurs candidats sur les postes ouverts
Passage des tests aux candidats en support aux consultants et synthèse/ rédaction des résultats
Gestion Administrative :
Création des commandes, annonces, publication.
Suivi des dossiers clients et candidats.
Votre profil:
Expérience avérée dans le sourcing et recrutement idéalement en agence de placement : 2 à 5 ans d'expérience confirmée dans un poste similaire comme chargé de sourcing, recruteur sur la Suisse.
Connaissances techniques des métiers techniques de l'industrie
Compétences : Excellente maîtrise des outils informatiques.
Connissances des CCT
Esprit d'équipe & Collaboration : Vous appréciez travailler en synergie avec les différents départements. Pour vous, la réussite est avant tout collective, et vous avez à cœur de favoriser un environnement d'entraide.
Positivité & Enthousiasme : Doté(e) d'un tempérament résolument positif, vous savez aborder les défis avec le sourire. Votre dynamisme est communicatif et contribue activement à la bonne ambiance au sein du bureau.
Engagement : Vous avez une réelle envie de vous investir durablement et de grandir avec l'équipe.
Motivation et envie d'apprendre et de relever des défis
Langues : Français courant (parfaite maîtrise rédactionnelle).
Savoir-être : Discrétion absolue, sens de l'organisation et aisance relationnelle naturelle.
Sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veuillez considérer que nous n'avons pas retenu votre dossier.
Le traitement de chaque dossier sera effectué en toute confidentialité. Merci de transmettre votre dossier complet (cv, certificats de travail, diplômes.... )
Rue de Lyon 120 1202 Genève

Détails du poste

📍 Localisation 1200 Geneve (GE)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Expérience Confirmé→ Formation Doctorat→
Langues requises Français
Secteur Informatique & Technologies→
Catégorie professionnelle 2 – Professionals
Poste(s) à pourvoir 26

Compétences & mots-clés

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Simulateur de salaire net (Suisse)

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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