Talents à développer – Prévoyance Professionnelle (f/h) (100%) — Centre Patronal | CH-Jobs

Centre Patronal

Talents à développer – Prévoyance Professionnelle (f/h) (100%)

Tempo pieno
Suisse · 1
Pubblicato il 22 Sep 2026
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Descrizione del posto

Centre Patronal recrute un(e) Talents à développer – Prévoyance Professionnelle (f/h) (100%) a CH.

Présent en Suisse romande et en Suisse alémanique, le Centre Patronal est une entreprise au service des entreprises et de l’économie privée, proposant notamment des prestations dans les domaines des assurances sociales, de la prévoyance professionnelle, du conseil juridique et économique ainsi que de la formation.
Dans le cadre du développement de ses activités, le Centre Patronal a intégré Trianon SA, société dans le domaine de la gestion des ressources humaines et des caisses de pension.
Vous souhaitez vous former dans le domaine de la prévoyance professionnelle ?
Nous offrons chez Trianon SA, l’opportunité à plusieurs jeunes talents ainsi qu’à des personnes en reconversion professionnelle de découvrir et d’apprendre un métier passionnant au sein de nos équipes basées à Nyon (VD), et qui seront amenées à rejoindre le site de Paudex début 2027.
Grâce à un programme de formation sur le terrain et l’accompagnement de nos spécialistes, vous développerez les compétences nécessaires pour évoluer dans l’univers de la prévoyance professionnelle.
Missions

Soutenir l’équipe dans la gestion administrative quotidienne des dossiers des assurés d’une caisse de pension

Répondre aux différentes demandes des clients par courriel ou par téléphone

Collaborer étroitement avec une équipe de spécialistes qui vous accompagne dans vos activités quotidiennes

Participer à la mise à jour et au contrôle des données des assurés dans les systèmes internes
Votre profil

CFC/maturité de commerce ou formation supérieure (Brevet, Bachelor HEG)

Une première expérience professionnelle dans le domaine administratif

A l’aise avec les chiffres et le contact avec la clientèle

Maîtrise des outils informatiques et de collaboration digitale

Personnalité curieuse, dynamique et dotée d’un esprit d’initiative

Approche du travail pragmatique et goût prononcé pour le travail en équipe

Très bonnes connaissances du français, bonnes connaissances de l’allemand (B2) et/ou de l’anglais (B2)
Nous offrons

Un cadre de travail exceptionnel

Des infrastructures à disposition des collaborateurs (restaurant d’entreprise, parking, vestiaires, etc.)

Des avantages sociaux intéressants

Des horaires flexibles, du télétravail ainsi que des possibilités de formation continue

Tout ceci dans un environnement professionnel motivant et varié

Rejoignez Centre Patronal et donnez un nouvel elan a votre carriere.
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Stimate il vostro salario netto a partire dal lordo indicato in questa offerta.

Netto stimato / anno
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AVS/AI/IPG
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AINF-NP

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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Candidarsi in Svizzera — Guida

📄 Quali documenti fornire?
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura?
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta?
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
💼 Preparare il colloquio
Informatevi sull'azienda e i suoi prodotti. Preparate esempi concreti di risultati raggiunti.
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