TAXATEUR·TRICE DE DOSSIERS PC FAMILLES — ARAS Riviera à Vevey | CH-Jobs

ARAS Riviera

TAXATEUR·TRICE DE DOSSIERS PC FAMILLES

Veröffentlicht am 24 Aug 2026
Aktualisiert am 28 Sep 2026
42 - 42 hours/week
17 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Als Verantwortlicher des Regionalen Sozialzentrums (CSR), der Sozialversicherungsagenturen (AAS) und des Regionalen Entscheidungszentrums PC Familles (CRD) bieten wir Informationen, Beratung und Sozialleistungen an, um den Bedürfnissen der Bevölkerung gerecht zu werden. Zur Vervollständigung seines Teams sucht die CRD PC Familles einen:
STEUER VON PC-FAMILIENDATEIEN
unbefristeter Vertrag mit einer Aktivitätsquote von 100 %,
Amtsantritt sofort oder nach Vereinbarung
Wenn Sie bei ARAS Riviera einsteigen, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem anregenden beruflichen Umfeld weiterzuentwickeln. Sie werden Teil eines engagierten und unterstützenden Teams und erfüllen eine sinnvolle Mission. Wir bieten Ihnen eine umfassende Ausbildung, abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie vorteilhafte Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen. Ihre Hauptaufgaben werden sein:
Begrüßen, informieren und informieren Sie die Öffentlichkeit über das PC-Familles-System sowie andere Sozialversicherungsleistungen während der Bürozeiten und/oder bei Verwaltungsgesprächen
Bestimmen Sie den Anspruch, berechnen Sie den Nutzen und treffen Sie Entscheidungen im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen
Führen Sie periodische und außerordentliche Aktenprüfungen im Rahmen von Gerichtsverfahren durch und kümmern Sie sich um die Erstattung von Krankheits- und Kinderbetreuungskosten sowie um Rechtsstreitigkeiten
Prüfung von Rechtsakten, insbesondere durch Vorbereitung von Feststellungen für die zuständigen Behörden
Ihr Profil:
CFC für kaufmännische Angestellte, verlängerter Weg oder gleichwertige Ausbildung (kaufmännische Berufsreife, von Vorteil)
Allgemeinmedizinischer Abschluss in der Sozialversicherung oder bereit dazu
Nachgewiesene Erfahrung von mindestens zwei Jahren im Bereich der Sozialversicherung und insbesondere in der Aktenverwaltung
Eidgenössisches Fachausweis in der Sozialversicherung, eine Bereicherung
Interessieren Sie sich für dieses Angebot? Wir laden Sie ein, die Stellenbeschreibung auf unserer Website zu konsultieren
www.arasriviera.ch
. Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie von Frau Stefania Lito, Assistentin der Geschäftsleitung, unter 077 459 57 59. Für alle anderen Anfragen schreiben Sie uns bitte per E-Mail an
Schreiben Sie eine E-Mail
. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben; Lebenslauf; Kopien von Arbeitszeugnissen und Diplomen) müssen bei uns eingehen
spätestens am 4. September 2026,
über JobUp. Rue du Collège 17 1800 Vevey

Stellendetails

📍 Localisation 1800 Vevey (VD)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Erfahrung Confirmé→ Ausbildung Bachelor / HES→ Branche Éducation & Formation→
Berufskategorie 4 – Clerical Support
Offene Stellen 2

Kompetenzen & Stichwörter

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Geschätzte Sozialabzüge

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Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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