TEC Ebauches SA
B. Braun Medical AG
Team Lead AEMP and Health Care 80-100%
Description du poste
Die B. Braun Medical AG ist eine Tochtergesellschaft der deutschen B. Braun, einer der fĂŒhrenden Hersteller und Lieferanten von Medizintechnikprodukten. Der B. Braun-Konzern beschĂ€ftigt ĂŒber 64'000 Personen in 64 LĂ€ndern, davon 1'100 in der Schweiz. Diese sorgen in der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb dafĂŒr, dass der Gesundheitsmarkt mit hochwertigen Produkten versorgt wird. Die B. Braun Medical AG ist in der Schweiz an folgenden Standorten vertreten: Sempach, Crissier, Escholzmatt, Luzern und Region ZĂŒrich. Mehr unter www.bbraun.ch.
Team Lead AEMP and Health Care 80-100%
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- FĂŒhrung der unterstellten Mitarbeitenden
- Personal- und Einsatzplanung im PEP SAP
- DurchfĂŒhrung von Schulungen und Begleiten von EinfĂŒhrungsprogrammen
- Mitglied des Leitungsteams
- Bei Bedarf aktive Mitarbeit in der Sterilgutaufbereitung
Fachliche Kompetenzen
- Leistungsausweis in der Aufbereitung von Medizinprodukten (FK2 oder MPT EFZ)
- Alternativ: TĂ€tigkeit im regulierten/medizinischen Umfeld
- Erfahrung mit validierten Prozessen oder QualitÀtssicherung
- Sicherer Umgang mit technischen GerÀten
- Kenntnisse in Hygienemanagement und InfektionsprÀvention
Persönliche Kompetenzen
- Ausgewiesene FĂŒhrungskompetenz
- Stilsichere Kommunikation mit Mitarbeitenden, Kunden und weiteren Anspruchsgruppen
- Hohe FÀhigkeit zur StressbewÀltigung
- Schnelle Auffassungsgabe und Lösungskompetenz
- Organisationstalent
Unser Angebot
Wir pflegen einen respektvollen und offenen Umgang. Wir planen unsere Schichten mit viel Weitsicht, damit auch Sie ihre Planung machen können. Mit internen Weiterbildungen und Schulungen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihr berufliches Know-how laufend zu verbessern. Bei B. Braun bieten wir gute berufliche Perspektiven, fĂŒr alle, die das Unternehmen mit ihren Ideen weiterbringen wollen.
Benefits
- Der Standort ist gut am ĂV-Netz angeschlossen, Bahnhof Luzern 10 Minuten entfernt
- Mittagessen VergĂŒnstigung
- FamilienunterstĂŒtzung mittels lĂ€ngerem Vaterschaftsurlaub und finanziellen BeitrĂ€gen
- Gesundheitsworkshops und BeitrÀge an sportliche und/oder gesundheitsfördernde Massnahmen
- UnterstĂŒtzung bei Weiterbildungen: Finanzielle Beteiligungen, Sprachkurse und eine moderne Lernplattform
- NBU wird vom Arbeitgeber ĂŒbernommen, Koordinationsabzug fĂŒr Pensionskasse bei Teilzeit gemĂ€ss Pensum
- VergĂŒnstigte Tickets und Ticketauslosungen (Verkehrshaus, FCL, Kleintheater, etc.)
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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