Personal Contact Basel AG
Brack.Alltron
Team Lead Engineering Sourcing & Purchasing
Description du poste
Als Team Lead Engineering ĂŒbernimmst du sowohl die technische Verantwortung als auch die fachliche FĂŒhrung fĂŒr ein kleines, schlagkrĂ€ftiges Team im Bereich Sourcing & Purchasing.
Du bist selbst aktiv in die Entwicklung involviert und gestaltest die Arbeitsweisen deines Teams sowie die Architektur. Gemeinsam entwickelt ihr skalierbare, qualitativ hochwertige Lösungen, die echten Mehrwert schaffen.
Du berichtest an den Head of Engineering Business Applications und arbeitest eng mit den Team Leads anderer Engineering-Teams, dem Produktmanagement und relevanten Stakeholdern zusammen.
Team Lead Engineering Sourcing & Purchasing
Das erwartet dich
âą
Du fĂŒhrst, coachst und entwickelst ein Engineering-Team mit Fokus auf Eigenverantwortung, QualitĂ€t und kontinuierliches Lernen
âą
Du arbeitest hands-on in der Entwicklung mit â von der ersten Idee bis zum Go-Live
âą
Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Stakeholdern und angrenzenden Teams zusammen, um moderne und zukunftssichere Softwarelösungen im Bereich Sourcing & Purchasing umzusetzen
âą
Du nutzt moderne Architekturkonzepte wie Domain-Driven Design (DDD), Self-Contained Systems (SCS), Data Mesh und erarbeitest im Team Schnittstellendesigns und modulare Komponenten
âą
Du stellst hohe CodequalitĂ€t sicher â durch Code Reviews, Pair Programming und strukturierte Testing-Prozesse
âą
Du optimierst unsere Entwicklungs- und Betriebsumgebungen (CI/CD, DevOps-Praktiken) und sorgst fĂŒr reibungslose Deployments
Das bringst du mit
âą
Du hast mehrjĂ€hrige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in der Softwareentwicklung, davon mindestens 1 Jahr in einer FĂŒhrungsrolle; idealerweise im e-Commerce oder Ă€hnlichem
âą
Du fĂŒhlst dich in kurzen, agilen Sprints wohl und treibst Automatisierung voran, damit dein Team schnell stabile, funktionierende Software liefert
âą
Du bringst fundierte Kenntnisse in Java und SQL / Datenmodellierung, sowie Erfahrung mit CI/CD und DevOps mit - Cloud-Erfahrung von Vorteil
âą
Du hast ausgeprĂ€gte kommunikative FĂ€higkeiten und Leadership-MentalitĂ€t â empathisch, klar und motivierend
âą
Du schaffst eine vertrauensvolle Teamumgebung, unterstĂŒtzt eine offene Fehler- und Lernkultur und nutzt Tools zur StĂ€rkung von Motivation und Zusammenarbeit
âą
Du bist mit modularer Softwarearchitektur, Schnittstellendesign und asynchroner Datenverarbeitung vertraut
âą
Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine gleichwertige Qualifikation
Bist du interessiert oder hast du weiterfĂŒhrende Fragen?
Sercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur VerfĂŒgung.
E-Mail schreiben
Ăber uns
«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschĂ€ftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet ĂŒber eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtĂ€glich tun.
Unser Anstellungsprozess
âą
Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
âą
Du bekommst umgehend eine EingangsbestĂ€tigung und innerhalb von spĂ€testens 10 Arbeitstagen erhĂ€ltst du die RĂŒckmeldung, wie weiter.
âą
WĂ€hrend du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prĂŒfen und definieren die nĂ€chsten Schritte.
âą
Deine Unterlagen ĂŒberzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen GesprĂ€ch kennen.
âą
Der «Match» bestĂ€tigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite GesprĂ€chsrunde bei dem du deinen zukĂŒnftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
âą
YES â wir haben uns fĂŒreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhĂ€ltst du den Zugang zu unseren internen KommunikationskanĂ€len und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.
Benefits
âą
VergĂŒnstigungen:
Attraktive VergĂŒnstigungen im Brack-Onlineshop sowie MittagessenvergĂŒnstigungen und Personalrestaurants in MĂ€genwil und Willisau.
âą
Erholung:
Mindestens 5 Wochen Ferien, zusĂ€tzlich besteht die Möglichkeit fĂŒr Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
âą
Entwicklung:
Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
âą
Familie:
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit VerlÀngerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
âą
Versicherungen:
Ăberobligatorisch â 100% Lohnfortzahlung sowie vollstĂ€ndige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
âą
MobilitÀt:
GratisparkplĂ€tze, finanzielle Beteiligung an den ĂV und Poolfahrzeuge fĂŒr GeschĂ€ftstermine.
Interessé(e) ? Postulez directement sur notre site.
Offres similaires
Voir plus âHelbling Technik
AI Software Engineer - Distributed Systems
Voir l'offre âMigros-Genossenschafts-Bund
Product Owner "ServiceNow Plattform Basis" (w/m/d)
Voir l'offre âDu blog : conseils carriĂšre
Voir tous les articles â
Bien-ĂȘtre au travail
BRĂLĂ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ĂVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
đ„ 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'Ă©tait toi ? STOP ! Avant que ton corps ne dĂ©cide pour toi, SUIS CE PLANâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
ARRĂTER DE NĂGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHĂS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
đ§ NĂ©gocier que le salaire, c'est l'erreur de dĂ©butant ! DĂ©couvre les 7 avantages CACHĂS (voiture, formation, transports.âŠ
Lire â
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANĂAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPĂTS, PERMIS G)
đ± Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impĂŽts Ă la source, salâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
MARCHĂ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DĂCROCHER ET RĂUSSIR SON JOB CETTE ANNĂE
Comprendre le marchĂ© de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, nĂ©gocier son salaire et rĂ©ussir son intĂ©gration. GuâŠ
Lire âGuide pour postuler en Suisse
đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines