Calzedonia Switzerland AG
Incore Technology AG
Team Lead HR
Temps plein
📋
Description du poste
Offre d'emploi : Team Lead HR -- Incore Technology AG, Schlieren.
In dieser Funktion verantworten Sie sämtliche HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles und stellen eine hohe Qualität der HR-Prozesse sicher. Sie und eine erfahrende HR-Fachperson agieren als HR-Team als zentrale Anlaufstelle für alle Mitarbeitende und Führungskräfte aus den Bereichen Bankwesen und ICT.
Ihre Aufgaben
•
Sicherstellung eines konsistenten, rechtskonformen und qualitativ hochwertigen HR-Managements
•
Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in allen HR-relevanten Anliegen
•
Beratung von Führungskräften in operativen und komplexen HR-Themen
•
Verantwortlich für das gesamte Personalwesen mit allen Prozessen (Recruiting, Eintritt, Entwicklung, Mutation, Absenzen, Leistungsmanagement und Austritt) und Organisationsthemen
•
Pflege der Lohnbuchhaltung für rund 160 Mitarbeitende, inkl. Stammdatenpflege, Lohnverarbeitung, Sozial- und Personenversicherungen, Quellensteuer sowie Zeit- und Absenzen Management
•
Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des HR-Systems mit Fokus auf Digitalisierung, moderne Employee Experience und Employer Branding
Was Sie mitbringen
•
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und ein höherer Fachabschluss (z. B. HR-Fachausweis, CAS oder HF/FH im HR- oder betriebswirtschaftlichen Bereich)
•
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, optimalerweise im Bankenumfeld mit fundierten Kenntnissen im Schweizer Arbeitsrecht und sowie den Sozialversicherungen
•
Offene Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung gegenüber Mitarbeitenden, sowie souveränes Auftreten im Austausch mit Führungskräften
•
Sehr gute Anwenderkenntnisse in HR-Systemen (z. B. Abacus), Lohnbuchhaltung, Zeitwirtschafts- und Reporting-Tools, sowie der Pflege der HR relevanten Informationen im Intranet
•
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Was wir Ihnen bieten
•
Spannendes und zukunftsorientiertes Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben im professionellem Arbeitsumfeld mit motivierten und hilfsbereiten Teams
•
Attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit
•
Idealer Arbeitsort in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Schlieren
Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.
In dieser Funktion verantworten Sie sämtliche HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles und stellen eine hohe Qualität der HR-Prozesse sicher. Sie und eine erfahrende HR-Fachperson agieren als HR-Team als zentrale Anlaufstelle für alle Mitarbeitende und Führungskräfte aus den Bereichen Bankwesen und ICT.
Ihre Aufgaben
•
Sicherstellung eines konsistenten, rechtskonformen und qualitativ hochwertigen HR-Managements
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Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in allen HR-relevanten Anliegen
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Beratung von Führungskräften in operativen und komplexen HR-Themen
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Verantwortlich für das gesamte Personalwesen mit allen Prozessen (Recruiting, Eintritt, Entwicklung, Mutation, Absenzen, Leistungsmanagement und Austritt) und Organisationsthemen
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Pflege der Lohnbuchhaltung für rund 160 Mitarbeitende, inkl. Stammdatenpflege, Lohnverarbeitung, Sozial- und Personenversicherungen, Quellensteuer sowie Zeit- und Absenzen Management
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Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des HR-Systems mit Fokus auf Digitalisierung, moderne Employee Experience und Employer Branding
Was Sie mitbringen
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Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und ein höherer Fachabschluss (z. B. HR-Fachausweis, CAS oder HF/FH im HR- oder betriebswirtschaftlichen Bereich)
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Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, optimalerweise im Bankenumfeld mit fundierten Kenntnissen im Schweizer Arbeitsrecht und sowie den Sozialversicherungen
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Offene Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung gegenüber Mitarbeitenden, sowie souveränes Auftreten im Austausch mit Führungskräften
•
Sehr gute Anwenderkenntnisse in HR-Systemen (z. B. Abacus), Lohnbuchhaltung, Zeitwirtschafts- und Reporting-Tools, sowie der Pflege der HR relevanten Informationen im Intranet
•
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Was wir Ihnen bieten
•
Spannendes und zukunftsorientiertes Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben im professionellem Arbeitsumfeld mit motivierten und hilfsbereiten Teams
•
Attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit
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Idealer Arbeitsort in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Schlieren
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.