💼 Team Lead Record-to-Reporting — Ronal AG · Lerchenbühl Härkin
Logo Ronal AG

Ronal AG

Team Lead Record-to-Reporting

Temps plein
Lerchenbühl Härkingen, SO
Publié le 03 Apr 2026
26 vues
📋

Description du poste

HALLO!

Wir sind die RONAL GROUP. Unsere weltweit tätigen Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Gut. Gemeinsam mit ihnen bewegen wir die Welt mit unserer Leidenschaft.

PASSEN WIR ZU DIR – UND DU ZU UNS?

Dürfen wir uns vorstellen: Die RONAL GROUP ist ein globales und entsprechend multikulturelles Unternehmen. Uns gibt es seit 1969, und unser Hauptsitz befindet sich in Härkingen, Schweiz. Wir arbeiten mit Leidenschaft und setzen mit unseren Innovationen neue Massstäbe. Mit Spitzentechnologie, kreativem Design und höchster Qualität machen wir unsere Kunden zu Fans. An unseren Standorten auf der ganzen Welt ist Teamwork nicht nur ein Begriff, sondern gelebte Firmenkultur. Wir bieten ein Umfeld mit viel Drive in einer motivierenden, respektvollen und freundschaftlichen Atmosphäre. Möchtest du deine Karriere bei uns ins Rollen bringen?

Wir suchen für den Standort Härkingen eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit, die den Record-to-Reporting-Prozess für unsere Schweizer und Deutschen Gesellschaften verantwortet. In dieser Schlüsselrolle stellst du termingerechte und qualitativ hochwertige Abschlüsse sicher, treibst Prozessoptimierungen voran und wirkst aktiv im globalen SAP-Roll-out (Projekt Horizon) mit.

DEINE AUFGABEN

  • Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach Swiss GAAP FER und HGB (CH & DE)
  • Sicherstellung eines stabilen, termingerechten Record-to-Reporting-Prozesses
  • Hauptbuchführung, Kontenabstimmungen sowie Rückstellungen und Abgrenzungen
  • Kommentierung des Management Reportings und Unterstützung der Konsolidierung
  • Prozessdokumentation, -harmonisierung und -optimierung im R2R (z. B. SAP Signavio)
  • Mitarbeit und Teilprojektverantwortung im globalen SAP-Roll-out (Projekt Horizon)
  • Einführung und Weiterentwicklung von SAP Closing Cockpit, Fiori Apps und KPIs
  • Verantwortung für MWST, Steuern und regulatorische Meldungen in CH & DE
  • Zusammenarbeit mit Revision, Steuerberatern, Behörden, IT und Process Owners
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich

DEIN PROFIL

  • Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen oder Bachelor mit Vertiefung Finance
  • 5–7 Jahre Berufserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen eines internationalen Konzerns
  • Sehr gute Kenntnisse in Swiss GAAP FER und HGB
  • Sehr gute SAP FI/CO-Kenntnisse, idealerweise im Konzernumfeld
  • Erfahrung mit End-to-End-Prozessen im Record-to-Reporting
  • Sicherer Umgang mit Reporting- und Analyse-Tools (z. B. SAP Analytics, Excel, Power BI)
  • SAP Fiori, Signavio und Closing Cockpit von Vorteil
  • Flexibilität für regelmässiges Arbeiten aus Deutschland sowie gelegentliche Reisetätigkeit (ca. 10 %)
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

DAS BIETEN WIR DIR

  • Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum im Record-to-Reporting
  • Aktive Mitarbeit an einem globalen SAP-Roll-out in einem internationalen Konzern
  • Moderne Arbeitsumgebung am Standort Härkingen mit flexiblen Arbeitsmodellen
  • Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Finanz- und Prozessumfeld
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und wertschätzende Unternehmenskultur

WERDE TEIL UNSERES TEAMS – BEWIRB DICH JETZT!

Bitte beachte, dass nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die über unsere Online-Bewerbungsplattform eingereicht werden.

Wir freuen uns, von dir zu lesen.

Offres similaires

Voir plus →

Du blog : conseils carrière

Voir tous les articles →

Guide pour postuler en Suisse

📄 Quels documents fournir ?
  • CV — antichronologique, photo recommandée
  • Lettre de motivation — personnalisée
  • Diplômes et certificats
  • Références professionnelles
  • Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ?

CV :

  • 2 pages maximum
  • Compétences linguistiques détaillées

Lettre :

  • 1 page, adressée nominativement
  • Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse
  • Accusé de réception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • Décision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger

UE/AELE :

  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)

Hors UE/AELE :

  • Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation
  • Salaires en brut annuel
  • 13ème salaire très courant
  • Négociation possible à l'offre

💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.

💼 Préparer l'entretien
  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez des exemples concrets
  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Posez des questions sur les prochaines étapes

Ils ont trouvé via CH-Jobs

Tous les avis →
MK

Marie K.

Infirmière — Genève

★★★★★

« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »

Il y a 2 mois

JD

Jean D.

Développeur — Zurich

★★★★★

« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »

Il y a 1 mois

SL

Sophie L.

Chef de projet — Lausanne

★★★★☆

« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dès ma première semaine. »

Il y a 3 semaines

Newsletter

Recevez les dernières offres et conseils