Flexsis SA
Richemont
Team Leader Accounting
Temps plein
📋
Description du poste
Offre d'emploi : Team Leader Accounting -- Richemont, CH.
COMMENT ALLEZ-VOUS FAIRE LA DIFFÉRENCE ?
Rattaché à un Accounting Manager et basé à Fribourg, vous serez en charge des tâches principales suivantes :
Gestion comptable et Clôture
•
Piloter et coordonner les opérations comptables des entités sous scope afin de garantir la qualité, l'exactitude et le respect des échéances
•
Préparer et enregistrer les écritures de clôture
•
Assurer la revue critique des tâches réalisées par les GL et Senior GL accountants
•
Préparer, expliquer et présenter le reporting mensuel au Directeur du département
•
Documenter, assurer le suivi et garantir la mise en application du système de contrôle interne en vigueur
Leadership et management d'équipe
•
Gérer et animer une petite équipe de GL et Senior GL accountants
•
Assurer le coaching de l'équipe et accompagner la montée en compétences des collaborateurs, tout en soutenant leur évolution professionnelle
•
Apporter un leadership technique et guider l'équipe dans la résolution des problématiques comptables complexes
•
Fixer les priorités, coordonner les activités et garantir l'atteinte des objectifs du département
Relation interne et Projets
•
Être l'interlocuteur privilégié pour nos clients internes (succursales, maisons, fonctions) pour les sujets de comptabilité générale
•
Piloter et contribuer aux projets d'amélioration continue du département
•
Promouvoir et garantir l'application des règles comptables du Groupe
COMMENT ALLEZ-VOUS CONNAÎTRE LE SUCCÈS AVEC NOUS ?
Passionné par la comptabilité et à l'aise avec les chiffres, vous vous distinguez notamment par les compétences ci-dessous :
•
Forte capacité d'analyse et de synthèse avec de la rigueur et le souci du détail
•
Proactivité, autonomie et force de proposition
•
Excellente organisation et gestion des priorités
•
Résilience et capacité à naviguer en environnement complexe et exigeant
•
A l'aise avec la complexité
•
Sens de la discrétion et de la confidentialité
•
Flexibilité et adaptabilité
Expérience, formation et compétences-métier :
•
Brevet fédéral de comptabilité ou équivalent
•
Min. 8 ans d'expérience en comptabilité, avec des responsabilités GL, de préférence en environnement international
•
Excellentes connaissances des normes comptables (IFRS, CO)
•
Maîtrise des outils informatiques (SAP, Excel avancé)
•
De langue maternelle française, vous avez d'excellentes connaissances en anglais
•
Expérience en gestion d'équipe est un plus
QU'EST-CE QUI DIFFÉRENCIE NOTRE GROUPE ?
Notre véritable pouvoir ne réside pas dans nos similitudes, mais dans la riche diversité de nos arts, de nos cultures et de nos compétences humaines, ainsi que dans notre capacité spécifique à favoriser un potentiel inexploité.
•
Nous valorisons la liberté, la collégialité, la loyauté et la solidarité
•
Nous encourageons l'empathie, la curiosité, le courage, l'humilité et l'intégrité
•
Nous prenons soin du monde dans lequel nous vivons
VOTRE EXPÉRIENCE CANDIDAT AVEC NOUS
Votre candidature sera attentivement analysée par nos équipes de recrutement puis un retour vous parviendra dans les meilleurs délais. Si votre profil est retenu, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique. L'étape suivante sera un entretien en présentiel avec les Managers et notre HR Business Partner.
Rejoignez Richemont et donnez un nouvel elan a votre carriere.
COMMENT ALLEZ-VOUS FAIRE LA DIFFÉRENCE ?
Rattaché à un Accounting Manager et basé à Fribourg, vous serez en charge des tâches principales suivantes :
Gestion comptable et Clôture
•
Piloter et coordonner les opérations comptables des entités sous scope afin de garantir la qualité, l'exactitude et le respect des échéances
•
Préparer et enregistrer les écritures de clôture
•
Assurer la revue critique des tâches réalisées par les GL et Senior GL accountants
•
Préparer, expliquer et présenter le reporting mensuel au Directeur du département
•
Documenter, assurer le suivi et garantir la mise en application du système de contrôle interne en vigueur
Leadership et management d'équipe
•
Gérer et animer une petite équipe de GL et Senior GL accountants
•
Assurer le coaching de l'équipe et accompagner la montée en compétences des collaborateurs, tout en soutenant leur évolution professionnelle
•
Apporter un leadership technique et guider l'équipe dans la résolution des problématiques comptables complexes
•
Fixer les priorités, coordonner les activités et garantir l'atteinte des objectifs du département
Relation interne et Projets
•
Être l'interlocuteur privilégié pour nos clients internes (succursales, maisons, fonctions) pour les sujets de comptabilité générale
•
Piloter et contribuer aux projets d'amélioration continue du département
•
Promouvoir et garantir l'application des règles comptables du Groupe
COMMENT ALLEZ-VOUS CONNAÎTRE LE SUCCÈS AVEC NOUS ?
Passionné par la comptabilité et à l'aise avec les chiffres, vous vous distinguez notamment par les compétences ci-dessous :
•
Forte capacité d'analyse et de synthèse avec de la rigueur et le souci du détail
•
Proactivité, autonomie et force de proposition
•
Excellente organisation et gestion des priorités
•
Résilience et capacité à naviguer en environnement complexe et exigeant
•
A l'aise avec la complexité
•
Sens de la discrétion et de la confidentialité
•
Flexibilité et adaptabilité
Expérience, formation et compétences-métier :
•
Brevet fédéral de comptabilité ou équivalent
•
Min. 8 ans d'expérience en comptabilité, avec des responsabilités GL, de préférence en environnement international
•
Excellentes connaissances des normes comptables (IFRS, CO)
•
Maîtrise des outils informatiques (SAP, Excel avancé)
•
De langue maternelle française, vous avez d'excellentes connaissances en anglais
•
Expérience en gestion d'équipe est un plus
QU'EST-CE QUI DIFFÉRENCIE NOTRE GROUPE ?
Notre véritable pouvoir ne réside pas dans nos similitudes, mais dans la riche diversité de nos arts, de nos cultures et de nos compétences humaines, ainsi que dans notre capacité spécifique à favoriser un potentiel inexploité.
•
Nous valorisons la liberté, la collégialité, la loyauté et la solidarité
•
Nous encourageons l'empathie, la curiosité, le courage, l'humilité et l'intégrité
•
Nous prenons soin du monde dans lequel nous vivons
VOTRE EXPÉRIENCE CANDIDAT AVEC NOUS
Votre candidature sera attentivement analysée par nos équipes de recrutement puis un retour vous parviendra dans les meilleurs délais. Si votre profil est retenu, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique. L'étape suivante sera un entretien en présentiel avec les Managers et notre HR Business Partner.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.