Team Leader Infrastructure Plateforme MES — Integraal Data Services | CH-Jobs

Integraal Data Services

Team Leader Infrastructure Plateforme MES

(GE) · GE
Publié le 15 Sep 2026
Mis à jour le 24 Sep 2026
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📋

Description du poste

Poste a pourvoir : Team Leader Infrastructure Plateforme MES -- CH -- Integraal Data Services.

Pour l’un de nos prestigieux client genevois nous recherchons
un
Team Leader Infrastructure Plateforme MES
.
Mission principale
Gérer l’organisation de l’équipe d’administrateurs de l’infrastructure liée aux solutions du MES (Manufacturing Execution System), notre système informatique utilisé dans l'industrie pour suivre, contrôler et optimiser la production en temps réel et garantir la disponibilité des systèmes sous gestion.
Le contexte principal du poste est de permettre de maintenir la qualité de nos produits via notre outil de production industriel qui gère nos différents sites.
Vos responsabilités
• Coordination avec l’équipe de développement de la plateforme
• Administration et supervision des ressources techniques
• Optimiser la disponibilité, la performance et la sécurisation des systèmes
• Pilotage des évolutions et des déploiements
• Gestion des incidents complexes de Niveau 3
• Gérer le cycle de vie de la plateforme
• Garantir le bon fonctionnement des services de pilotage de la production industrielle et des équipements en atelier
• Garantir les livrables techniques en accord avec les délais projets
• Participer au service de piquet des managers et support avancé
Team Leader Infrastructure Plateforme MES
Votre profil
• Formation supérieure en informatique (Ingénieur HES…)
• Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire, avec idéalement une expérience d'encadrement ou de leadership d'une équipe de 5 personnes (management direct ou rôle de référent·e / lead)
• Expérience opérationnelle sur les infrastructures systèmes (Cluster MS, SQL Server AlwaysOn, LoadBalancer, Kubernetes…)
• Culture DevOps et Infrastructure as Code (IaC)
• Compétences avancées de troubleshooting, maitrise des outils de supervision et tableaux de bord
• Sensibilisé à la sécurité de l'information
• Fort leadership et très bonne capacité d’écoute
• Orientation client, sens du service et aisance relationnelle
• Force de proposition, fortement autonome, orienté qualité et solide esprit d'équipe
Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif merci de nous faire parvenir votre candidature par email, (avec curriculum vitae, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes).
Nous nous réjouissons déjà de faire votre connaissance !
Le poste étant basé à Genève les candidatures locales sont privilégiées.

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

Détails du poste

📍 Localisation (GE) (GE)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Catégorie professionnelle 2 – Professionals
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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