Team Leader Technique (développement & intégration) à Suisse - Postuler maintenant | CH-Jobs

Team Leader Technique (développement & intégration)

Helvetica Partners

📍 Lieu : Suisse

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 06/03/2026

Description du poste Team Leader Technique (développement & intégration) à Suisse

Très belle opportunité pour un team leader technique confirmé, prêt à intervenir au cœur d’un système d’information sur des projets à fort impact.
Ce poste s’adresse à un team leader technique, avec une capacité naturelle à structurer, arbitrer et fédérer autour de lui.
Rôle transverse, combinant management opérationnel et forte implication technique, avec un impact direct sur la stabilité et l’évolution du SI.
Vous rejoignez une organisation à taille humaine, composée de professionnels engagés, où l’exigence, la rigueur et la qualité font partie de l’ADN collectif.??
Le rôle
Team Leader des équipes Développement &
Intégration, vous interviendrez de manière concrète et transverse sur :• superviser et accompagner techniquement les équipes (revue de code, support technique, priorisation)• intervenir ponctuellement en tant que développeur sénior si nécessaire• piloter les environnements Azure Dev
Ops et VisualSVN• assurer la continuité des activités d’intégration
Un poste opérationnel, vivant, où la polyvalence et la capacité d’arbitrage sont centrales.??
Stack & environnement.
NET Core | Java | Java
Script | AngularJS | SQL | REST | XML | JSON??
Votre profil• Ancien développeur senior devenu Tech Lead• Expérience confirmée dans le pilotage d’équipes techniques• Capable d’être à la fois leader et hands-on• À l’aise dans des environnements critiques où rigueur et stabilité sont essentielles• Structuré(e), orienté(e) décision et qualité??
Pourquoi cette opportunité est différenciante• Institution suisse de premier plan• Vision IT claire et structurée• Option réelle d’internalisation• Culture où la transmission et la confiance font partie de l’ADNCe type d’opportunité est rare et mérite d’être partagé.
Intéressé(e) ou recommandation bienvenue en message privé..1000 Lausanne

Compétences requises

Temps plein Administration publique Lausanne

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À propos de Helvetica Partners

Entreprise basée en Suisse.

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  • Préparation entretien

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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