💼 Teamlead Equipment Disposal — RUAG AG · Thun
R

RUAG AG

Teamlead Equipment Disposal

Temps plein
Thun
Publié le 04 May 2026
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Description du poste

RUAG AG recrute un(e) Teamlead Equipment Disposal a Thun.

Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.
Teamlead Equipment Disposal
100%
Thun
Das kannst du bewegen

Führung des Fachbereichs Liquidation & Disposal inklusive der Standorte Thun, Liq-Shops, Tech-Shop und Raron in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern

Sicherstellung der Einhaltung der IMS-Prozesse sowie der Qualitäts-, Termin- und Kostenvorgaben bei Auftrags- und Projektabwicklung unter Berücksichtigung der Auflagen des VBS / RUAG

Verantwortung für Qualitätssicherung, Portfolio-Risikomanagement, Controlling und Monitoring des Abteilungsreportings

Entwicklung und Umsetzung der aktuellen und zukünftigen Teamstrategie unter Berücksichtigung bereichsübergreifender Vorgaben / Strategien

Unterstützung der Vorgesetzten bei der Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Strategie

Übernahme von Führungsaufgaben gemäss Verhaltenskodex und Führungsgrundsätzen der RUAG AG, inklusive proaktiver Kommunikation und Umsetzung der Führungsprozesse

Förderung der Mitarbeitenden durch gezielte Kompetenzentwicklung, Schulungen und Ausbildungen zur Sicherstellung des Fach-, Prozess- und Produktwissens

Erstellung der Jahres- und Unternehmensplanung (Budget) für die zugewiesenen Kostenstellen und Verantwortung für die Einhaltung des Kostenstellenbudgets

Koordination der Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen internen und externen Stakeholdern

Mitwirkung bei der Erschliessung neuer Marktchancen und Geschäftsmöglichkeiten
Das bringst du mit

Technische Grundausbildung ggf. Ausbildung im kaufmännischen Bereich

Führungserfahrung von Vorteil

Kundenorientierte Denkweise

Hands on Mentalität, hohe Einsatzbereitschaft und selbständige Arbeitsweise

Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz

Fliessende Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse (Niveau mind. B2)
Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.
Über den Bereich
Fachbereich Liquidation und Disposal im Business Segement Ammunition, Liquidation & Disposal (Betriebskompetenzzentrum Liquidation des VBS)
Deine Vorteile
Lohn und Nebenleistungen
Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
Flexibles Arbeiten
Vergünstigungen
Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Freizeitangebote
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
Deine Ansprechperson
Stefanie Pascarella
Talent Acquisition Specialist
+41 58 461 75 62

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Guide pour postuler en Suisse

📄 Quels documents fournir ?
  • CV — antichronologique, photo recommandée
  • Lettre de motivation — personnalisée
  • Diplômes et certificats
  • Références professionnelles
  • Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ?

CV :

  • 2 pages maximum
  • Compétences linguistiques détaillées

Lettre :

  • 1 page, adressée nominativement
  • Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse
  • Accusé de réception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • Décision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger

UE/AELE :

  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)

Hors UE/AELE :

  • Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation
  • Salaires en brut annuel
  • 13ème salaire très courant
  • Négociation possible à l'offre

💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.

💼 Préparer l'entretien
  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez des exemples concrets
  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Posez des questions sur les prochaines étapes

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Sophie L.

Chef de projet — Lausanne

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« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dès ma première semaine. »

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