Teamlead HR Services (a)

Hapimag est une entreprise suisse de vacances fondée en 1963, dont le siège est à Steinhausen. L'entreprise est active dans 16 pays, emploie environ 1'800 collaborateurs et gère plus de 5'000 appartements de vacances dans 56 resorts en Europe. Hapimag couvre ainsi toute la chaîne de valeur, du développement et de la gestion à l'exploitation des resorts. Dans le cadre du développement de l'organisation RH, nous recherchons une personnalité expérimentée en gestion RH pour le poste de chef d'équipe Services RH. Dans ce rôle nouvellement créé, vous prenez la direction professionnelle et personnelle d'une petite équipe et êtes responsable des domaines de la paie et des services RH pour le siège ainsi que pour les resorts suisses. En même temps, vous bénéficiez d'une grande marge de manœuvre pour développer structurellement et organisationnellement ce domaine et le réorienter durablement. Vous vous appuyez sur l'existant et développez le travail RH de manière ciblée avec l'équipe. Vous remettez en question les méthodes de travail de manière constructive, apportez de la clarté dans les rôles, responsabilités et processus, et contribuez à rendre la collaboration efficace et efficiente. Votre expérience dans différentes organisations, idéalement plus grandes, vous aide à apporter de nouvelles impulsions et des approches éprouvées. En même temps, vous avez le sens de ne pas les appliquer à l'identique, mais de les adapter de manière pragmatique à Hapimag – de façon simple, orientée solutions et adaptée à l'organisation et aux méthodes de travail. Votre défi
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Paie & Services RH
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Responsabilité globale d'une administration RH fiable et professionnelle pour environ 250 collaborateurs au siège et dans les resorts suisses
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Contrôle de la paie mensuelle, y compris remplacement en cas d'absence des collaborateurs
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Responsabilité des questions liées aux assurances sociales, à la caisse de pension ainsi qu'aux assurances accident et maladie
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Excellence opérationnelle
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Développement des services RH dans le but de rendre les processus plus simples, efficaces et de plus en plus digitaux
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Apport de bonnes pratiques et de nouvelles impulsions issues d'environnements organisationnels plus grands ou complexes, et traduction pragmatique aux besoins de Hapimag
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Optimisation ciblée des processus et structures existants ainsi que mise en œuvre pragmatique d'améliorations concrètes
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Développement de notre modèle de service RH et évaluation des services à fournir en interne ou à externaliser à l'avenir. •
Gestion du personnel
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Direction professionnelle et personnelle ainsi que développement d'une petite équipe de services RH
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Création de responsabilités claires et de remplacements ainsi que garantie d'un transfert durable des connaissances au sein de l'équipe
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Planification & pilotage
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Personne de contact centrale et partenaire de réflexion pour les cadres et collaborateurs au siège sur toutes les questions liées au personnel, y compris les questions complexes de droit du travail
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Responsabilité du processus budgétaire, y compris la planification des effectifs pour le siège
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Assurance d'une base de données RH fiable comme fondement pour la planification, le pilotage et les décisions éclairées en matière de personnel
Vos qualités et talents
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De préférence spécialiste RH avec certificat fédéral de capacité ou diplôme
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7 à 10 ans d'expérience professionnelle dans une fonction RH comparable avec une pratique approfondie en paie, administration RH et services RH
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Plusieurs années d'expérience en gestion de personnel ainsi que plaisir à développer une petite équipe tant sur le plan professionnel que personnel
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Esprit pratique prononcé ainsi qu'une mentalité pragmatique, orientée solutions et efficacité
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Capacité à créer rapidement de l'orientation dans des situations complexes, à définir des priorités et à mettre en œuvre des solutions pragmatiques
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Compréhension moderne des RH, connaissance approfondie des meilleures pratiques professionnelles et capacité à les adapter de manière pragmatique et mesurée à un environnement dynamique et international
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Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais
En tant que chef d'équipe Services RH, vous assumez un rôle de leadership central avec la possibilité de vraiment faire bouger les choses. Vous pouvez apporter directement votre expérience et vos idées, développer une équipe et façonner durablement un domaine RH important. Êtes-vous attiré par une tâche où vous pouvez prendre des responsabilités, initier des changements et explorer de nouvelles voies avec votre équipe ? Alors
Lorena Alessandri
se réjouit de recevoir votre dossier de candidature ou votre appel.