Michael Page
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Teamlead Sales Development (m/w/d)
Description du poste
FĂŒr unseren Kunden, ein wachsendes Unternehmen aus der Digitalwirtschaft mit Fokus auf Datenverarbeitung und Hosting, suchen wir im Grossraum ZĂŒrich einen kommunikativen und fĂŒhrungsstarken Teamlead Sales Development (m/w/d) in Festanstellung per sofort oder nach Vereinbarung.
Teamlead Sales Development (m/w/d)
FĂŒr unseren Kunden, ein wachsendes Unternehmen aus der Digitalwirtschaft mit Fokus auf Datenverarbeitung und Hosting, suchen wir im Grossraum ZĂŒrich einen kommunikativen und fĂŒhrungsstarken Teamlead Sales Development (m/w/d) in Festanstellung per sofort oder nach Vereinbarung.
Stellenbeschreibung
Der Teamlead Sales Development (m/w/d) verantwortet den Verkauf professioneller IT-Dienstleistungen an GeschÀftskunden und stellt eine hohe Kundenzufriedenheit sicher - insbesondere durch inspirierendes und motivierendes Teamcoaching.
Das Aufgabengebiet umfasst im Detail:
- Fachliche FĂŒhrung und Koordination eines Inside-Sales-Teams sowie Sicherstellung eines effizienten TagesgeschĂ€fts zur Erreichung definierter Vertriebsziele
- Aktive Mitwirkung im Recruiting-Prozess inklusive strukturierter Einarbeitung und fachlicher Weiterentwicklung neuer Mitarbeitender
- Planung und Umsetzung gezielter EntwicklungsmaĂnahmen zur nachhaltigen Steigerung der Team- und Individualleistung
- Förderung einer wertschÀtzenden Teamkultur zur StÀrkung von Motivation und langfristiger Mitarbeiterbindung
- Telefonische Ansprache sowie empathische und kompetente Betreuung von Kundinnen und Kunden im Dienstleistungsumfeld
- Aufbau, Pflege und kontinuierlicher Ausbau eines eigenen Kundenportfolios durch individuelle Beratung und vertrauensvolle Betreuung
- Erstellung massgeschneiderter Angebote sowie konsequente Nachverfolgung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Enge Zusammenarbeit mit der Auftragsabwicklung zur Sicherstellung einer reibungslosen Umsetzung aller Angebote und AuftrÀge
- Proaktives und vorausschauendes Kundenmanagement mit Fokus auf langfristige und partnerschaftliche GeschÀftsbeziehungen
Profil
FĂŒr diese Position bringt der ideale Kandidat mit:
- Abgeschlossene kaufmÀnnische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Kommunikation oder Verkauf oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- MehrjĂ€hrige Berufserfahrung (ca. 5-7 Jahre) im Kundendienst oder Call Center mit aktivem Verkaufsfokus, idealerweise in stark vertriebsorientierten Branchen, einschliesslich FĂŒhrungserfahrung
- ZusÀtzliche Erfahrung in der Dienstleistungsbranche von Vorteil
- Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Weitere Fremdsprachenkenntnisse (z. B. Französisch oder Italienisch) sind ein klarer Vorteil
- AusgeprÀgte IT-AffinitÀt sowie sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen sowie Reporting- und Steuerungstools
- Hohe Zielorientierung und der Anspruch, den persönlichen sowie unternehmerischen Erfolg aktiv mitzugestalten
- Kommunikative, flexible und belastbare Persönlichkeit
- Vorbildfunktion durch IntegritÀt und VerlÀsslichkeit
Das Angebot
Ein attraktives Unternehmen aus der Digitalbranche bietet einem engagierten Teamleiter Vertriebsentwicklung (m/w/d) ein dynamisches Arbeitsumfeld mit starkem Teamzusammenhalt, Entwicklungsmöglichkeiten und einer fairen VergĂŒtung.
Michael Page Switzerland
Christina Beer
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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