💼 Teamlead Sales Development (m/w/d) — Michael Page · Genève
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Michael Page

Teamlead Sales Development (m/w/d)

Tempo pieno
Genève, VD
Pubblicato il 23 Apr 2026
18 visualizzazioni
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Descrizione del posto

Für unseren Kunden, ein wachsendes Unternehmen aus der Digitalwirtschaft mit Fokus auf Datenverarbeitung und Hosting, suchen wir im Grossraum Zürich einen kommunikativen und führungsstarken Teamlead Sales Development (m/w/d) in Festanstellung per sofort oder nach Vereinbarung.

Teamlead Sales Development (m/w/d)

Für unseren Kunden, ein wachsendes Unternehmen aus der Digitalwirtschaft mit Fokus auf Datenverarbeitung und Hosting, suchen wir im Grossraum Zürich einen kommunikativen und führungsstarken Teamlead Sales Development (m/w/d) in Festanstellung per sofort oder nach Vereinbarung.

Stellenbeschreibung

Der Teamlead Sales Development (m/w/d) verantwortet den Verkauf professioneller IT-Dienstleistungen an Geschäftskunden und stellt eine hohe Kundenzufriedenheit sicher - insbesondere durch inspirierendes und motivierendes Teamcoaching.

Das Aufgabengebiet umfasst im Detail:

  • Fachliche Führung und Koordination eines Inside-Sales-Teams sowie Sicherstellung eines effizienten Tagesgeschäfts zur Erreichung definierter Vertriebsziele
  • Aktive Mitwirkung im Recruiting-Prozess inklusive strukturierter Einarbeitung und fachlicher Weiterentwicklung neuer Mitarbeitender
  • Planung und Umsetzung gezielter Entwicklungsmaßnahmen zur nachhaltigen Steigerung der Team- und Individualleistung
  • Förderung einer wertschätzenden Teamkultur zur Stärkung von Motivation und langfristiger Mitarbeiterbindung
  • Telefonische Ansprache sowie empathische und kompetente Betreuung von Kundinnen und Kunden im Dienstleistungsumfeld
  • Aufbau, Pflege und kontinuierlicher Ausbau eines eigenen Kundenportfolios durch individuelle Beratung und vertrauensvolle Betreuung
  • Erstellung massgeschneiderter Angebote sowie konsequente Nachverfolgung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
  • Enge Zusammenarbeit mit der Auftragsabwicklung zur Sicherstellung einer reibungslosen Umsetzung aller Angebote und Aufträge
  • Proaktives und vorausschauendes Kundenmanagement mit Fokus auf langfristige und partnerschaftliche Geschäftsbeziehungen

Profil

Für diese Position bringt der ideale Kandidat mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Kommunikation oder Verkauf oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 5-7 Jahre) im Kundendienst oder Call Center mit aktivem Verkaufsfokus, idealerweise in stark vertriebsorientierten Branchen, einschliesslich Führungserfahrung
  • Zusätzliche Erfahrung in der Dienstleistungsbranche von Vorteil
  • Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Weitere Fremdsprachenkenntnisse (z. B. Französisch oder Italienisch) sind ein klarer Vorteil
  • Ausgeprägte IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen sowie Reporting- und Steuerungstools
  • Hohe Zielorientierung und der Anspruch, den persönlichen sowie unternehmerischen Erfolg aktiv mitzugestalten
  • Kommunikative, flexible und belastbare Persönlichkeit
  • Vorbildfunktion durch Integrität und Verlässlichkeit

Das Angebot

Ein attraktives Unternehmen aus der Digitalbranche bietet einem engagierten Teamleiter Vertriebsentwicklung (m/w/d) ein dynamisches Arbeitsumfeld mit starkem Teamzusammenhalt, Entwicklungsmöglichkeiten und einer fairen Vergütung.

Michael Page Switzerland
Christina Beer

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Guida per candidarsi in Svizzera

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  • Lettera di motivazione — personalizzata
  • Diplomi e certificati
  • Riferimenti professionali
  • Certificati di lavoro
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CV:

  • Massimo 2 pagine
  • Competenze linguistiche dettagliate

Lettera:

  • 1 pagina, indirizzata nominalmente
  • Disponibilità e aspettative salariali
⏱️ Tempi di risposta
  • Conferma di ricezione — 2–5 giorni
  • Prima risposta — 1–3 settimane
  • Colloquio — 2–4 settimane
  • Decisione — 4–8 settimane

💡 Sollecitate gentilmente dopo 2 settimane senza risposta.

🌍 Lavorare in Svizzera da straniero

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  • Permesso L (< 1 anno) o Permesso B (≥ 1 anno)

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  • Permesso B richiesto dal datore di lavoro, quote annuali
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