Teamleader After Sales Logistics (w/m/d)

Vos tâches
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Direction professionnelle et disciplinaire de votre équipe de 12 à 15 collaborateurs – de la réception des marchandises au stockage et déstockage, jusqu’à l’emballage, l’élimination et l’expédition
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Constitution d’une équipe qui se soutient mutuellement de manière flexible et dont les forces se complètent dans la croissance
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Entretiens individuels réguliers, objectifs personnalisés, feedback honnête et développement ciblé
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Gestion des opérations quotidiennes via les indicateurs clés pertinents – y compris les mesures appropriées lorsque les chiffres diffèrent du plan
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Participation à des projets d’amélioration continue (KVP) et apport de votre savoir-faire méthodologique à l’optimisation des processus
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Responsabilité pour la sécurité au travail : identifier, éliminer et prévenir les dangers
Vos compétences
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Formation de base ou expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine de la logistique ou de la production, idéalement avec une formation complémentaire en logistique ou gestion des processus
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Expérience en management et approche valorisante et motivante envers les personnes – même en reconversion professionnelle
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Expérience avec les méthodes Lean telles que 5S et KVP ainsi que maîtrise des systèmes ERP ou de gestion d’entrepôt et de MS Office
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Esprit analytique, compréhension des chiffres, compétences en communication et capacité de persuasion
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Bonne maîtrise de l’allemand à l’oral et à l’écrit (au moins niveau B2)
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Volonté de remettre en question le "c’est comme ça qu’on a toujours fait" et de proposer des solutions plus efficaces
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Le courage d’essayer des choses sans planification détaillée – et de les abandonner si nécessaire
Pourquoi commencer chez nous ?
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Des valeurs plutôt que du blabla :
Coopératif, innovant, pirate, autonome, ambitieux – ces cinq valeurs nous exigent tous et nous les vivons tous.
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Penser courageusement par soi-même :
Nous encourageons chacun à réfléchir activement et par soi-même. Et nous adorons quand vous pensez de manière courageuse, nouvelle et différente.
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Simple :
Nous évitons le superflu et nous concentrons sur l’essentiel. De la gestion des défis à la célébration de nos succès.
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Flexibilité sans compromis :
Chaque poste est possible aussi à 80 %.
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Croissance rapide :
Chez nous, vous grandissez et vous développez continuellement. Et vous recevez
2000 points EDU
pour votre développement, afin que vous ne stagniez pas.
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Autres avantages :
Profitez de 25 jours de congés, de prix exclusifs pour les employés dans la boutique, d’abonnements téléphone, internet et TV au tarif entreprise, d’un parking gratuit et d’autres avantages
La diversité est notre culture.
Pour constituer la meilleure équipe, nous sommes ouverts aux personnes de tous horizons. Cela signifie : chez nous, tout le monde a les mêmes chances. L’origine, la religion, le handicap, l’identité de genre, l’orientation sexuelle et l’âge n’ont pas d’importance. Car pour nous, l’inclusion signifie que chacun est le bienvenu et que chaque contribution est précieuse.