Teamleiter*in Service (m/w/d) 80-100%

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als
Teamleader*in Service (m/w/d) 80-100%
Führung eines Teams von 5-8 Service-Mitarbeitenden, welches für die Wartung, Störungsbehebung und Reparaturen verantwortlich ist
Sicherstellung der Servicequalität und der Leistungserbringung sowie der Umsetzung von Feldaktionen
Unterstützung des Reparaturgeschäfts mit qualitativ hochstehenden Reparatur-Anstössen (Erkannter Reparaturbedarf)
Durchführung von Instandhaltungsaufgaben (Wartung, Störungsbehebung und Reparatur)
Überwachung der relevanten Kennzahlen und entsprechende Massnahmeneinleitung
Einsatzplanung Pikett-Dienst inkl. Back-up
Abgeschlossene Berufslehre im technischen Bereich (z. B. Polymechaniker*in, Automechaniker*in, Anlagen- und Apparatebauer*in oder Elektroinstallateur*in)
Weiterbildung im kaufmännischen Bereich von Vorteil
Berufserfahrung im Bereich Service oder Reparaturen
Aufzugs-Know-how von Vorteil
Führungserfahrung von Vorteil
Gute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil
Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten
: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
Work-Life-Balance
: 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
Gesunde Arbeitsumgebung
: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
Eigenes Firmenfahrzeug
, welches du auch privat nutzen darfst.
Entschädigung für deine Mittagsverpflegung
.
Mitarbeitervergünstigungen
: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität
innerhalb des Unternehmens.