Teamleader Rechnungswesen (m/w) — BATOR AG à Herzogenbuchsee | CH-Jobs
Veröffentlicht am 13 Oct 2026
42 - 42 hours/week
CHF 67'630 – 107'630/Jahr
4 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Depuis 1956, BATOR développe, produit et installe des systèmes de portes de la plus haute qualité et offre à ses clients un service professionnel tout au long du cycle de vie. Les systèmes de portes BATOR, fabriqués en Suisse, marquent les halls de production, protègent les œuvres d'art dans les musées, permettent aux pompiers et ambulances d'intervenir rapidement, servent de protection périmétrique pour les prisons et protègent même contre les avalanches et les ouragans dans le monde entier.
BATOR fait partie de TORMAX, un fabricant mondialement reconnu de systèmes de portes et portails, réputé pour ses solutions technologiques avancées, fiables et innovantes. TORMAX est une division du groupe LANDERT, un groupe d'entreprises privé basé en Suisse. Il emploie plus de 1000 collaborateurs et est structuré en deux divisions : SERVAX (moteurs électriques sur mesure) et TORMAX (systèmes de portes et portails).
Pour BATOR SA, nous recherchons une personne entrepreneuriale et organisée pour le poste de
Chef d'équipe comptabilité (h/f)
Vos tâches
•
Responsable des finances et du contrôle de gestion
•
Gestion des livres auxiliaires tels que la comptabilité clients, fournisseurs et immobilisations ainsi que du grand livre selon les normes Swiss GAAP FER et OR
•
Surveillance des encaissements clients, y compris le suivi des relances
•
Saisie des factures fournisseurs, préparation des paiements en respectant les délais
•
Établissement des déclarations de TVA
•
Élaboration des comptes mensuels, trimestriels et annuels
•
Élaboration de la planification de la liquidité
•
Participation à des projets transversaux de TORMAX Suisse SA
•
Encadrement d'une collaboratrice
Vos qualifications
•
Formation commerciale de base achevée ainsi qu'une formation complémentaire en finance et comptabilité avec brevet fédéral
•
Au moins 10 ans d'expérience professionnelle en comptabilité, de préférence dans le secteur industriel avec production propre
•
Travail très précis et rigoureux
•
Grande résistance au stress et esprit d'équipe
•
Participation active avec une mentalité pratique
•
Très bonnes connaissances de SAP ainsi que MS Office, en particulier Excel
•
Langue maternelle allemande, connaissances en anglais un atout
Notre offre
•
Un domaine d'activité varié et stimulant dans le secteur des travaux annexes du bâtiment
•
Collaboration flexible et conviviale au sein de l'équipe
•
Conditions d'emploi modernes ainsi que prestations sociales
•
Facilement accessible en transports publics et parkings gratuits
Souhaitez-vous faire bouger les choses avec nous sur le long terme ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne.
Les candidatures des agences de placement ne seront pas prises en compte.

Stellendetails

📍 Localisation 3360 Herzogenbuchsee (BE)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Branche Construction machines / installations→
Berufskategorie Commercial / Finance / Fiduciaire / Immobilier / Comptabilité
Offene Stellen 6
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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