Wer wir sind
Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4'000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein.
Handle galaktisch. Und bleib du.
Möchtest du Community-Inhalte auf ein neues Niveau heben, unsere Kunden beim Kaufentscheid besser unterstützen und eine lebendige Community rund um unsere Produkte mitgestalten? In unserem neu gegründeten Team Community übernimmst du die Teamverantwortung und baust gemeinsam mit Product, Engineering und weiteren Stakeholdern zentrale Community-Produkte weiter aus – von Ratings & Reviews über Q&As und Discussions bis hin zu Community-Profilen.
Dabei gestaltest du produktübergreifende Lösungen, die Nutzer:innen Orientierung geben, Vertrauen schaffen und Interaktion fördern. Du entwickelst bestehende Community-Funktionalitäten weiter, bringst Struktur in Moderation und Content Management und hilfst mit, die Community langfristig zu einem echten Mehrwert für Kund:innen und Galaxus zu machen.
Dafür suchen wir eine verantwortungsbewusste Person mit viel Drive, technischer Neugier, Empathie und starken Kommunikationsskills – jemand, der ein neues Team formen, Ownership übernehmen und gemeinsam mit motivierten Engineers eine klare Produktvision in wirksame Lösungen übersetzen möchte.
Deine Aufgaben
Du baust das neu gegründete Engineering-Team auf, wirkst aktiv beim Recruiting neuer Entwickler:innen mit und schaffst die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
Je nach Phase des Teamaufbaus arbeitest du etwa
50 % deiner Zeit hands-on
: Du entwickelst gemeinsam mit dem Team skalierbare Community-Features, wirkst bei architektonischen Entscheidungen mit und sorgst für die technische und fachliche Ausrichtung im Team
Du arbeitest eng mit dem Product Owner, dem Software-Architekten und dem gesamten Team an der Entwicklung nachhaltiger und zukunftsweisender Software-Lösungen
Die Führung des Software-Engineering-Teams sowie die fachliche und persönliche Weiterentwicklung deiner Teammitglieder liegen in deiner Verantwortung
Du nimmst die Anliegen deines Teams ernst und schaffst als verlässliche Führungskraft ein motivierendes und positives Umfeld
Deine Fähigkeiten
Starke Führungs- und Empathiefähigkeit sowie Freude am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und kulturellen Hintergründen
Du verfügst über fundierte FullStack-Erfahrung – insbesondere mit C#, .NET und MS SQL sowie mit modernen Web- und Frontend-Technologien, verteilten Systemen und Architekturen
Souveräner Einsatz und Interesse an modernen AI-Tools (z. B. Claude Code, Coding-Assistants, Agents, Skills) in Analyse, Konzeption, Implementierung und Testing – inkl. Fähigkeit, diese reflektiert, effizient und verantwortungsvoll in den Entwicklungsprozess zu integrieren
Du verstehst, wie Daten, Analytics und Experimente für Produktentscheidungen eingesetzt werden. Erfahrung in Data Engineering, Analytics, Data Science oder Machine Learning ist ein Plus
Fähigkeit, komplexe Geschäftsprozesse in robuste, automatisierte und skalierbare technische Lösungen zu übersetzen
Positive Ausstrahlung, natürliche Motivationsfähigkeit und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren sowie ein Umfeld psychologischer Sicherheit zu schaffen
Du wendest agile Prinzipien und Arbeitsmethoden überzeugend an und setzt diese mit der nötigen Flexibilität in der Praxis um
Die Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen
Den Mut haben, Dinge auszuprobieren, ohne sie bis ins kleinste Detail zu planen
Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum startest du bei uns?
Werte statt Blabla:
Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
Mutig selbst denken:
Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
Unkompliziert:
Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
Flexibilität statt verbiegen:
Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
Schnelles Wachstum:
Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst
2000 EDU-Punkte
für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
Modern:
Bei uns kannst du täglich mit neusten Technologien arbeiten, siehe
unser Tech-Radar
.
Mehr als "nur" Arbeit:
Nimm an unseren diversen Mitarbeiterevents wie
Hackathons
, Wandern, Ski fahren, Böötlen auf der Limmat, Lan Parties oder Friday Night Drinks teil und bring dich bei Interesse in unserem
Techblog
ein.
Weitere Benefits:
Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.
Diversität ist unsere Kultur.
Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.
Digitec Galaxus AG
Herr Patrick Meise
Bien-être au travail
Conseils carrière
Frontaliers
