Teamleiter Abteilung Leistungen AHV/IV m/w 80-100 % — Ausgleichskasse Arbeitgeber Basel à Basel | CH-Jobs

Ausgleichskasse Arbeitgeber Basel

Teamleiter Abteilung Leistungen AHV/IV m/w 80-100 %

Publié le 28 Sep 2026
Mis à jour le 11 Oct 2026
33.6 - 42 hours/week
13 vues
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Description du poste

Chef d'équipe Département prestations AVS/AI m/f 80-100 %
Selon accord
La Caisse de compensation employeurs Bâle, avec un chiffre d'affaires annuel de plus de 4 milliards de francs, est l'une des plus grandes caisses de compensation de Suisse. L'équipe d'environ 85 personnes assure l'exécution des assurances sociales centrales telles que AVS/AI/APG/AC ainsi que les allocations familiales cantonales. La Caisse de compensation employeurs Bâle se distingue par des hiérarchies plates, une communication transparente et la participation active de tous les collaborateurs.
Ce qui vous attend :
•
Environnement dynamique et collégial
•
Travail sur un pied d'égalité au sein de l'équipe et à tous les niveaux hiérarchiques
•
Direction du personnel, organisationnelle et technique d'une équipe de 8 personnes
•
Développement et formation des collaborateurs
•
Participation active aux opérations quotidiennes
•
Examen des demandes pour toutes les prestations AVS/AI
•
Calcul et fixation des prestations
•
Premier point de contact pour les questions complexes
•
Conseil aux assurés sur les questions de droit des assurances sociales
•
Membre de l'équipe de direction du département
•
Participation à divers projets spécialisés et ajustements organisationnels
•
Représentation sûre de la Caisse de compensation à l'extérieur lors d'événements externes
Ce que nous attendons :
•
Diplôme commercial (profil E) ou formation équivalente
•
Expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine des assurances sociales (idéalement 1er pilier)
•
Expérience de direction de plusieurs années
•
Maîtrise négociée et stylistique de l'allemand et du français (autres langues un atout)
•
Autonomie, sens des responsabilités et résistance au stress
•
Personnalité communicative et authentique avec un fort esprit d'équipe
•
Attitude respectueuse et valorisante
•
Capacité d'affirmation, promotion et soutien des collaborateurs
•
Esprit de réseau et bonne capacité de compréhension
•
Travail structuré et orienté solutions
•
Pensée et action innovantes
•
Assurance d'une exécution des tâches de haute qualité et orientée service
La AK40 en tant qu'employeur
En tant qu'entreprise moderne, nous sommes convaincus qu'un équilibre approprié entre vie professionnelle et vie privée est indispensable. Avec notre système d'horaire flexible et la possibilité de télétravail, nous offrons une grande flexibilité dans l'organisation du temps de travail. Vous pouvez également vous attendre à une atmosphère de travail valorisante et ouverte, une culture du tutoiement, des possibilités de formation continue et un emplacement central (proche de Bâle CFF). Et ce n'est pas tout... tous les avantages annexes et prestations supplémentaires sont disponibles sur notre site internet.
Avons-nous su vous convaincre ?
Envoyez-nous votre candidature complète ici ou par e-mail.
Pour plus d'informations sur le poste, veuillez contacter Alessia Spano, responsable du personnel, tél. +41 61 285 22 50.

Détails du poste

📍 Localisation 4000 Basel (BS)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Catégorie professionnelle Service / Administration / Formation / Social / Administration publique
🧮

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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