Teamleiter Beiträge 80-100% (m/w/d)

Nous agissons avec expertise, confiance et engagement – au cœur de Zug
La Caisse de compensation / Office AI de Zug est le centre de compétence pour les assurances sociales dans le canton de Zug. Les assurances sociales couvrent toutes les phases de la vie – de la naissance à l'âge de la retraite. Environ 150 collaborateurs s'engagent pour les personnes et les entreprises du canton de Zug. Vous bénéficierez d'une activité porteuse de sens, d'horaires flexibles avec télétravail et de bonnes prestations sociales. Êtes-vous orienté service et aimez-vous le contact avec les gens ? Aimez-vous accompagner et développer les collaborateurs et prendre plaisir à inspirer les gens ? Alors nous vous recherchons en tant que
Chef d'équipe Contributions 80 - 100% (h/f/d)
Quiconque vit ou travaille en Suisse paie des cotisations aux assurances sociales. La Caisse de compensation perçoit ces cotisations d'assurance sociale. L'équipe des contributions s'occupe de nos quelque 47'000 membres. Elle vérifie l'affiliation à l'assurance, évalue le statut en droit des assurances sociales, fixe les cotisations et émet les factures. Vos tâches
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Direction du personnel de 14 collaborateurs
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Assurer le respect des processus ainsi que leur développement en collaboration avec les responsables spécialisés
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Planification des effectifs, évaluation des performances et développement des collaborateurs
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Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
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Création de conditions cadres pour une culture constructive de l'erreur et du feedback
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Participation aux projets ainsi que collaboration transversale entre équipes et départements
Votre profil
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Vous apportez plusieurs années d'expérience en management, idéalement avec une formation en leadership
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Capacité et enthousiasme à diriger, encourager et développer les personnes
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Une expérience professionnelle dans le domaine des assurances (sociales) est un avantage
Au lieu d'une lettre de motivation, veuillez répondre aux questions suivantes :
1. Décrivez votre style de leadership en 2-3 phrases. 2. Quelle a été votre plus grande difficulté en tant que cadre jusqu'à présent et qu'en avez-vous appris ? 3. Quelle est votre vision d'une équipe réussie et quel rôle y voyez-vous pour vous-même ? Nous nous réjouissons de votre candidature via notre portail de candidature sur
www.akzug.ch/
postes. Tanja Romer, Ressources Humaines, Baarerstrasse 11, Case postale, 6302 Zug. Vous avez des questions ? Contactez-nous à
bewerbung@akzug.ch
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