Stellenbeschreibung
Chef d'équipe planification (h/f/d)
Démarrage selon accord | Schwarzenbach SG
Vos tâches
•
Direction technique et du personnel du département de planification et du personnel de conduite
•
Responsabilité et organisation des opérations quotidiennes de transport
•
Organisation du personnel de conduite et des conducteurs contractuels
•
Planification des affectations des employés et du parc de véhicules
•
Mise en œuvre des exigences des clients
•
Personne de contact pour les clients internes et externes
•
Fonctions de contrôle dans le domaine de l'enregistrement du temps et du contrôle ARV
•
Formation et intégration des employés assignés
Ce que vous apportez
•
Formation commerciale de base
•
Formation continue dans le domaine de la planification transport et logistique
•
Expérience professionnelle solide et de plusieurs années en planification en Suisse, de préférence dans le domaine du groupage
•
Expérience en gestion dans une fonction comparable
•
Travail orienté client, précis et efficace
•
Bonne capacité d'assimilation, pensée en réseau ainsi que bonnes compétences en communication
•
Résistant au stress, responsable et assurance dans la présentation
•
Très bonne expression orale et écrite en allemand
•
Bonnes connaissances informatiques (Microsoft Office, SAP)
•
Connaissances en français un atout
Qui nous sommes
Aucune entreprise de notre taille n'est aussi familiale que la nôtre, chacun a une voix chez nous. Nous nous tutoyons du stagiaire au chef et entretenons la proximité au sein de l'équipe ainsi qu'avec la direction. Nous offrons diverses possibilités de carrière et de développement, que nous discutons régulièrement avec vous lors d'évaluations de poste et nous vous soutenons dans vos formations continues.
Stellendetails
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Geschätzte Sozialabzüge
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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