Stellenbeschreibung
Chef d'équipe Département Ultra-frais
Tâches
•
Aide à la préparation des commandes à l'aide d'un terminal radio Pick by Voice ou d'un scanner manuel radio-commandé
•
Gestion et promotion d'une équipe d'environ 8 à 10 collaborateurs
•
Fonction de remplacement du chef de groupe en son absence
•
Assurer le respect des directives Coop et la propreté
•
Disponibilité pour soutenir les autres départements
Exigences
•
Disponibilité pour le travail de nuit (début de semaine à partir de 17h00 le dimanche)
•
Première expérience en gestion souhaitée
•
Bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit
•
Expérience professionnelle dans la logistique
•
Très bonne condition physique et disponibilité pour travailler dans un environnement frais (4 degrés)
•
Personnalité fiable, engagée, flexible et responsable
•
Avantages :
jusqu'à 20 % de réduction sur diverses prestations d'assurance
•
Conditions d'emploi :
Caisse de pension : 2/3 des cotisations prises en charge par Coop
•
Temps de travail :
5 semaines de congés
•
Formation continue :
Plus de 600 cours de formation interne
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Durabilité :
Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
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Communication :
application interne pour les collaborateurs
•
Santé :
Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l'abonnement annuel
Votre personne de contact
de la Coop Genossenschaft
Tanja Wicki
Marketing RH
Stellendetails
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Geschätzte Sozialabzüge
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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