Teamleiter/in Arealentwicklung — HIAG Immobilien Schweiz AG | CH-Jobs

HIAG Immobilien Schweiz AG

Teamleiter/in Arealentwicklung

Temps plein
Zürich
Publié le 16 Sep 2026
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Description du poste

Réaliser les espaces de vie des générations futures.
HIAG est une société immobilière leader cotée à la SIX Swiss Exchange. Le modèle d'affaires de HIAG couvre toute la chaîne de valeur de l'immobilier : gestion de portefeuille/actifs, développement de site et gestion des transactions. Nous investissons dans des surfaces résidentielles, commerciales et industrielles situées à des emplacements attractifs en Suisse alémanique et en Suisse romande, en accordant une grande importance à la durabilité. Ensemble, nous créons sur nos sites des espaces de vie holistiques pour les personnes et les entreprises de demain. Nous combinons les forces d'une entreprise familiale avec la puissance financière d'un groupe coté en bourse. Notre culture d'entreprise est marquée par la confiance, la transparence et le dialogue. Nous communiquons sur un pied d'égalité et entretenons des relations respectueuses.
Vos tâches
Vous assumez la responsabilité de développements de sites exigeants dans les premières phases SIA (1–3). Vous identifiez les potentiels, créez des bases décisionnelles et conduisez les projets de manière structurée jusqu'à la maturité de construction. Vous pensez et agissez en propriétaire.
Développement stratégique

Conduite des procédures de changement de zone, de quartier et de plan d'aménagement

Développement de stratégies d'utilisation et de développement viables

Responsabilité des études de faisabilité, analyses de rentabilité et bases d'investissement

Participation active aux concours et procédures de planification
Vous créez de la valeur ajoutée, pas seulement de la planification.
Gestion & mise en œuvre

Direction des équipes de planification externes jusqu'à l'obtention du permis de construire

Responsabilité de la qualité, des délais et de la rentabilité

Coordination des spécialistes et accompagnement des attributions GU/TU

Gestion structurée de processus de développement complexes
Vous lancez les projets et les maintenez sur la bonne voie.
Leadership & responsabilité

Encadrement de 2–3 développeurs de projets (environ 30 %)

Partenaire de réflexion pour la gestion d'actifs, la réalisation, les finances et le marketing

Représentation souveraine auprès des autorités et des parties prenantes
Vous assumez la responsabilité, tant professionnelle que personnelle.
Votre profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme en architecture ou en génie civil (ETH/FH) et disposez d'au moins dix ans d'expérience en développement de site, idéalement sur plusieurs phases de projet.
Ce qui vous distingue particulièrement :

Expérience de plusieurs années dans la gestion d'employés directement subordonnés

Esprit entrepreneurial et capacité de décision

Compréhension des processus de développement complexes du point de vue du maître d'ouvrage et de l'investisseur

Capacité d'affirmation combinée à un sens diplomatique

Intérêt pour les thèmes d'avenir tels que la durabilité, la numérisation, le BIM ou les stratégies CO₂

Maîtrise assurée de l'allemand, bonnes connaissances en anglais
Vous souhaitez créer. Pas seulement gérer.
Notre offre

Domaine d'activité intéressant et varié

Équipe motivée, bien rodée et serviable

Organisation avec une structure hiérarchique plate et des voies de décision courtes

Travail autonome et liberté d'action

Sites exclusivement appartenant à l'entreprise

Environnement passionnant et durable

Place pour le développement personnel et professionnel

Conditions d'emploi attractives et possibilités généreuses de formation continue
Votre lieu de travail

Zurich, directement à la gare centrale

Déplacements en Suisse alémanique
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Détails du poste

Secteur Construction / Immobilier

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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