Teamleiter*in Facility & Security Non Food (m/w/d) 100%

Teamleiter*in Facility & Security Non Food (m/w/d) 100%
Hochdorf | Vollzeit | 100% | unbefristet | per sofort
Jeder Besuch ist etwas Besonderes – und genau daran richten wir unseren Service aus. Mit Teamgeist, Agilität und echter Kundennähe gestalten wir bei Manor das Nr. 1 Warenhaus für den Alltag, in unseren Läden genauso wie online. Du liebst ein dynamisches Umfeld und möchtest deine Stärken einbringen? Dann gestalte mit uns das Einkaufserlebnis von morgen!
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich
Facility & Security Non Food
suchen wir per
per sofort
, am Standort
Hochdorf
, eine*n motivierte*n und engagierte*n
Teamleiter*in, 100%
.
Deine Verantwortung
Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der Gebäudeinfrastruktur und technischen Anlagen
Planung und Überwachung von Instandhaltungsmassnahmen
Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie interner Richtlinien
Optimierung von Prozessen im Bereich Facility Management und Sicherheit
Führung und Weiterentwicklung des Teams Facility & Security in einem dynamischen Logistikbetrieb
Verantwortung für die gesamte Reinigung und Gebäudetechnik (Förderanlagen, Roboter, Tore, Haustechnik HLKSE etc.)
Gewährleistung von Sicherheitsstandards für Mitarbeitende, Chauffeure, Besucher und externe Partner
Umsetzung, Planung, Durchführung von Schulungen und Überwachung von Sicherheitskonzepten (Zutritt, Videoüberwachung, Brandschutz, Notfallmanagement) KOBAS
Organisation und Steuerung externer Dienstleister (Wartung, Reinigung, Sicherheitsdienste)
Planung und Koordination von Instandhaltungsarbeiten und Reparaturen zur Minimierung von Betriebsunterbrüchen
Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften (Arbeitssicherheit, EKAS, SUVA)
Analyse und Optimierung von Prozessen im Bereich Facility und Security
Budgetplanung und -kontrolle im Verantwortungsbereich in Absprache
Dein Profil
Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung mit Weiterbildung im Facility Management, Hauswartung oder Sicherheitsbereich
Mehrjährige Berufserfahrung in Hauswartung und/oder Sicherheitsumfeld
Führungserfahrung von Vorteil
Gute Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Brandschutz und Gebäudetechnik
Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern und Lieferanten
Strukturierte, lösungsorientierte und belastbare Persönlichkeit
Gute IT-Kenntnisse (MS Office, idealerweise Instandhaltungs- oder Ticketsysteme)
Unser Angebot
Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
5 bis 7 Wochen Ferien
3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens
Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein. Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Einfach auf den Button «Bewerben» klicken und los geht’s! Papierbewerbungen können leider nicht bearbeitet werden. Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von Headhuntern besetzen.
Dein Kontakt Camille Vicquery
Die Manor AG mit Hauptsitz in Basel ist Schweizer Marktführerin im Sektor Warenhäuser mit einem Marktanteil von rund 60 Prozent. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen rund 6'800 Mitarbeitende und bildet jährlich ca. 200 Lernende aus. Die Manor AG betreibt 65 Warenhäuser, 23 Manor Food Märkte und 23 Manora Restaurants sowie 3 Verteilzentralen.