Chef d'équipe : en helpdesk 90-100% — Dosenbach Ochsner & Companies à Suisse | CH-Jobs

Dosenbach Ochsner & Companies

Chef d'équipe : en helpdesk 90-100%

Suisse
Pubblicato il 08 Jul 2026
Aggiornato il 29 Sep 2026
23 visualizzazioni
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Descrizione del posto

Dosenbach Ochsner & Companies recherche un chef d'équipe : Helpdesk 90-100% pour renforcer l'équipe en . Vos principales tâches en tant que chef d'équipe : en helpdesk 90-100% : • Votre domaine de responsabilité :
• Support du helpdesk de caisse pour les succursales en Suisse et les entreprises internationales ainsi que l'exploitation du standard téléphonique, y compris. Renvoi d'appel
• Premier point de contact pour les perturbations et les demandes de support (caisse, inventaire, WBM, PEP et autres applications) ainsi que le traitement des cas complexes
• Contrôle quotidien des listes d'appels et des commandes ouvertes et mise en place de mesures correctives et d'escalade si nécessaire
• Planification, coordination des opérations et leadership de l'équipe du helpdesk y compris la planification des quarts de travail. Votre profil : • Formation et expérience dans la vie du poste • Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités Postulez dès maintenant en tant que chef d'équipe : en Helpdesk 90-100% chez Töpfenbach Ochsner & Companies à .

Dettagli del posto

Competenze & parole chiave

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Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG—
Disoccupazione (AD)—
LPP (2° pilastro)—
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Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
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Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
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Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
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