Kantonspolizei Bern
Bundesverwaltung
Teamleiter/-in HR Armeelogistikcenter Thun
Description du poste
Thun | 80-100%
Diesen Beitrag können Sie leisten
- Das HR-Team in fachlicher und personeller Hinsicht leiten und coachen sowie im Team einen effizienten HR-Support für die Mitarbeitenden und Kader sicherstellen und weiterentwickeln
- Als Businesspartner/-in die Vorgesetzten in allen HR-Prozessen (Personalplanung, Gewinnung, Betreuung, Erhaltung, Entwicklung und Austritt), insbesondere für personalrechtliche Belange und Führungsfragen, beraten und unterstützen
- Die Führungsgremien bei der Vorausschau und strategischen Planung der Ressourcen, um eine klare Vision und eine effiziente Steuerung des Personalbedarfs zu unterstützen und zu beraten
- Aktiver Beitrag zu HR-Transformationsprojekten durch einen strukturierten, lösungsorientierten Ansatz, der sich auf die Begleitung des Wandels konzentriert, leisten
Das macht Sie einzigartig
- Höhere Berufsausbildung (HR Fachmann/-frau mit eidg. Abschluss oder FH-/Universitätsausbildung oder gleichwertige Ausbildung mit ausgewiesener Berufserfahrung), vorzugsweise mit Führungserfahrung im HR-Bereich
- Vertrauenswürdige, kommunikative, stressresistente Person, die den Umgang mit Menschen schätzt und sich gut in ein Team integrieren kann
- Ziel- und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit hoher geistiger Flexibilität
- Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Umgebung und idealerweise der SAP-HR-Tools
- Mündliche und schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache
Auf den Punkt gebracht
Nutzen Sie Ihre Führungskompetenzen und übernehmen Sie die HR Leitung im Armeelogistikcenter Thun. Stärken Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Nähe zu den Führungskräften und Mitarbeitenden, gewährleisten Sie eine hochwertige tägliche Unterstützung und steuern Sie sowohl die Personalentwicklung als auch die Organisationskultur und die berufliche Weiterbildung. Gemeinsam gestalten Sie die Zukunft unserer Organisation und sorgen für einen starken Zusammenhalt innerhalb des gesamten HR-Teams der Logistikbasis der Armee.
Das bieten wir
- Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Dein Einsatz für Sicherheit und Freiheit
Die Logistikbasis der Schweizer Armee (LBA) ist für die Truppe da. Sie erbringt sämtliche logistische Leistungen für die Schweizer Armee und bewirtschaftet mit ihren rund 3'500 Mitarbeitenden und 12'000 Milizangehörigen das Material, die Systeme und die Infrastrukturen der Schweizer Armee. Ob in der Werkstatt oder im Büro, ob drinnen oder draussen: Die LBA bietet schweizweit ein breites Spektrum an Arbeitsplätzen. Bei uns ist für alle etwas dabei.
Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.
Zusätzliche Informationen
Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf armee.ch/vorteile.
Interessiert an Jobsharing? Sie können sich einzeln oder mit Partner/-in bewerben. Auch wenn Sie sich im Duo bewerben: Reichen Sie Ihre Bewerbung einzeln ein und geben Sie den Namen Ihrer Partnerin/Ihres Partners im Bewerbungskonto an.
Angebote von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.
Fragen zur Stelle
Kristjan Sakica
Teamleiter HR Armeelogistikcenter Thun
+41 58 46 46112
Offres similaires
Voir plus →Kanton St. Gallen
Leiter/in Landwirtschaftsbetrieb (m/w/d)
Voir l'offre →Move UP SA
HR Business Partner – Région Ouest (90-100%)
Voir l'offre →Du blog : conseils carrière
Voir tous les articles →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Lire →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Lire →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Lire →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Lire →Guide pour postuler en Suisse
📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis →« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dès ma première semaine. »
Il y a 3 semaines