Teamleiter/in HR Support & Systeme 100% — Senevita | CH-Jobs

Senevita

Teamleiter/in HR Support & Systeme 100%

Temps plein
BE Muri b. Bern · BE
Publié le 11 Sep 2026
3 vues
📋

Description du poste

Façonnez avec nous l'avenir des RH
Senevita AG est une entreprise suisse leader dans le domaine de l'accompagnement et de l'habitat pour les personnes âgées. Chez nous, l'humain est au centre - que ce soit notre équipe ou nos résidents. Nous offrons une culture d'entreprise ouverte, valorisante et orientée service, marquée par la proximité avec les personnes - avec la tête, le cœur et la main.
Pour notre
siège principal à Muri b. Bern
, nous recherchons
dès maintenant
ou
selon accord
un/une
Chef d'équipe Support RH & Systèmes 100%
Vos tâches

En tant que chef d'équipe Support RH & Systèmes, vous assurez, en tant que personnalité RH expérimentée et prévoyante, avec votre équipe, un traitement efficace, de haute qualité et conforme à la loi des services administratifs RH tout au long du cycle de vie des employés

Vous développez continuellement nos processus RH et l'ensemble du paysage des systèmes RH en collaboration avec l'informatique et des partenaires externes, garantissant une haute qualité des données ainsi qu'un service professionnel pour les collaborateurs, les cadres et d'autres parties prenantes

Vous dirigez et développez l'équipe Support RH & Systèmes composée de cinq spécialistes, tant sur le plan professionnel que personnel

Vous assurez le traitement efficace et performant des processus quotidiens de support RH au niveau du groupe - en particulier lors des entrées, mutations, demandes de support et sorties

Vous développez continuellement, en collaboration avec le conseil RH et la direction RH, les processus et documents RH dans le domaine du support RH

Vous assumez la responsabilité professionnelle à l'échelle du groupe pour l'exploitation, la maintenance et le développement des systèmes RH, y compris les interfaces, en travaillant étroitement avec l'informatique, la paie et les applications métier

Vous créez, analysez et préparez des rapports RH basés sur des données chiffrées et des indicateurs RH pour la haute direction, la paie et les organes de révision externes

Vous dirigez ou participez à des projets de numérisation et de développement du paysage des systèmes RH
Ce qui vous caractérise

Vous possédez un diplôme de bachelor en gestion d'entreprise et une formation RH au niveau du certificat professionnel ou une formation équivalente

Vous avez plusieurs années d'expérience avérée dans la mise en œuvre, le support et le développement des processus de support RH ; une première expérience en gestion est souhaitable

Vous avez une solide expérience dans l'utilisation et l'administration des systèmes RH. Une connaissance approfondie de SwissSalary, Polypoint PEP et Perigon est un avantage

Vous avez d'excellentes compétences en Excel, notamment dans l'utilisation de RECHERCHEV et des tableaux croisés dynamiques ; des connaissances en macros VBA sont souhaitables

Vous avez une forte affinité informatique et appréciez le développement numérique des processus et systèmes RH, y compris la conception d'interfaces telles que .txt/.csv ainsi que les tâches planifiées automatisées

Votre forte affinité pour les chiffres et votre talent analytique vous permettent de travailler de manière structurée et précise, tout en étant flexible, fiable, orienté service et persévérant

Vous communiquez avec aisance et plaisir avec différents groupes d'interlocuteurs à l'oral comme à l'écrit, une bonne connaissance du français est un atout
Nous vous offrons

Un environnement de travail dynamique où vous pouvez apporter vos idées et conduire activement le changement

Des conditions de travail modernes, des formes de travail flexibles et diverses prestations sociales

Des avantages attractifs tels que des réductions (notamment pour le carburant, la prise en charge de l'abonnement demi-tarif, les assurances complémentaires, le fitness, la pharmacie, etc.)

Un environnement de travail soutenant et collégial qui favorise votre développement personnel et professionnel

De nombreuses possibilités de formation continue ainsi que des prestations sociales progressistes et une généreuse offre de congés (au moins 5 semaines, à partir de 50 ans 6 semaines, à partir de 60 ans 7 semaines)
Intéressé(e) ?
Intéressé(e) ? - Nous nous réjouissons de faire votre connaissance en personne ! Envoyez-nous vos documents de candidature en ligne.
Pour plus d'informations, veuillez contacter les personnes mentionnées ci-dessous.

Détails du poste

Secteur Santé / Soins

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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