Teamleiter:in HR

Depuis 2007, MZ Dienstleistungs AG est un prestataire de services en personnel établi et leader dans le secteur du transport et des transports publics en Suisse alémanique. Notre spécialisation dans les chauffeurs de camions et d'autobus nous permet d'offrir à nos collaborateurs des missions variées, des perspectives à long terme et un accompagnement personnalisé. Notre offre est complétée par des transports express et de marchandises à l'échelle nationale ainsi que par des services de conseil dans les domaines du transport et de la logistique.
Notre entreprise évolue – tout comme notre service RH. Il ne s'agit pas seulement de poursuivre de manière fiable ce qui a fait ses preuves, mais aussi de développer les structures et les processus et d'aborder de nouveaux sujets.
Vous aimez diriger des personnes, avez un sens aigu du recrutement et souhaitez continuer à être opérationnel dans le domaine des RH ? Alors un poste de direction polyvalent avec beaucoup de marge de manœuvre vous attend chez nous.
Chez nous, les RH sont proches du métier, proches des collaborateurs et très pratiques. En tant que chef d'équipe RH, vous dirigez et développez notre équipe RH, participez activement aux opérations quotidiennes et contribuez à l'évolution future de notre service RH.
Vos tâches
Le leadership, le recrutement et le développement constituent les axes principaux de votre fonction.
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Vous dirigez notre équipe RH de trois personnes et soutenez vos deux collaborateurs dans leur développement professionnel et personnel.
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Vous jouez un rôle actif dans le recrutement et veillez, en collaboration avec les responsables, à ce que nous attirions les collaborateurs adéquats.
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Vous vous engagez à fidéliser les collaborateurs sur le long terme et développez notre accompagnement et notre suivi.
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Vous travaillez opérationnellement dans les RH et traitez de manière autonome des questions complexes en droit du personnel et en gestion du personnel.
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Vous conseillez nos cadres sur des questions liées au personnel et les soutenez dans la mise en œuvre de mesures relatives au personnel.
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Vous développez les processus, structures et outils RH et mettez en œuvre les améliorations de manière pragmatique.
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Vous révisez et développez les règlements, contrats et autres bases RH.
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Vous assurez, avec l'équipe, une administration RH fiable et développez les processus liés à la paie et à l'administration du personnel.
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Vous accompagnez les collaborateurs étrangers lors de leur arrivée en Suisse et les soutenez dans les questions administratives ainsi que dans leur intégration dans notre entreprise et leur nouvel environnement.
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Vous prenez en charge de manière autonome des projets et de nouveaux sujets et les mettez en œuvre.
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Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction et nos cadres et rapportez directement au directeur général.
Ce que vous apportez
Vous connaissez les RH opérationnelles par expérience personnelle et savez ce que signifie assumer la responsabilité des collaborateurs, d'une équipe et de processus RH fonctionnels.
Nous attendons :
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une formation solide en RH, idéalement en tant que spécialiste RH avec brevet fédéral ou une qualification comparable
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plusieurs années d'expérience pratique dans les RH
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une expérience avérée en gestion et le plaisir de développer les collaborateurs
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des connaissances approfondies dans les domaines RH pertinents tels que le droit du travail, les assurances sociales, la paie et les processus RH
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une expérience marquée et un plaisir dans le recrutement
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la volonté non seulement de diriger, mais aussi de travailler opérationnellement et de soutenir les cadres dans les questions liées au personnel
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une très bonne maîtrise de l'allemand
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une bonne maîtrise des systèmes RH numériques ; des connaissances en Abacus sont un avantage
Ce qui vous caractérise
Vous êtes une personnalité de leader qui assume ses responsabilités tout en restant membre de l'équipe. Vous savez emmener les gens avec vous, prendre des décisions claires et intervenir là où c'est nécessaire. Vous aimez travailler dans un environnement où tous les processus ne sont pas définis dans les moindres détails, vous reconnaissez les besoins d'action et développez des solutions pragmatiques que vous mettez en œuvre avec l'équipe.
Vous
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dirigez de manière claire, appréciative et pratique
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pensez de manière entrepreneuriale et agissez de façon autonome
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avez plaisir à remettre en question et à développer ce qui existe
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êtes pragmatique et orienté solution
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savez fixer des priorités et gardez une vue d'ensemble même dans les phases de travail intense
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êtes flexible et gardez une vue d'ensemble même dans les phases de travail intense. En cas de situations urgentes liées au personnel, vous êtes prêt, après accord, à intervenir en dehors des heures de travail habituelles
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communiquez de manière directe, ouverte et fiable
Nous ne recherchons pas une personne qui souhaite diriger les RH uniquement de manière conceptuelle. Vous vous sentez à l'aise là où la direction, les opérations quotidiennes et le développement se rejoignent.
Ce qui vous attend
Un poste de direction RH polyvalent avec beaucoup de responsabilité personnelle et de marge de manœuvre vous attend. Beaucoup est déjà en place – en même temps, il y a des sujets et des structures que vous pouvez développer et façonner. S'ajoutent à cela des voies de décision courtes, un environnement de travail familial et une équipe où la collaboration, la flexibilité et le soutien mutuel sont importants.
Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction et avez un aperçu des questions et décisions entrepreneuriales. En cas de développement professionnel et personnel approprié, il existe la perspective d'assumer à l'avenir des responsabilités supplémentaires au niveau de la direction.
Nous avons suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Pour toute question, Monika Heeb, notre partenaire externe en recrutement, est à votre disposition au 076 390 88 72.