Teamleiter*in Infrastruktur — Tech Cluster Zug AG à Zug | CH-Jobs
Publié le 12 Sep 2026
Mis à jour le 07 Nov 2026
42 - 42 hours/week
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Description du poste

Tech Cluster Zug AG développe sur un site unique un ensemble où industrie, technologie et éducation se rencontrent. Nous recherchons des personnes engagées pour co-créer avec nous un quartier durable – en plein cœur de Zug, en pleine transformation.
Chef d'équipe Infrastructure, 100 %, à convenir
Vos responsabilités au quotidien
• Direction technique et administrative en tant que chef d'équipe Infrastructure
• Promotion et développement des collaborateurs
• Responsabilité de l'entretien et de la propreté des bâtiments, des espaces extérieurs et des espaces verts
• Assurer le respect des normes de nettoyage, d'hygiène et de qualité
• Participation active aux nettoyages d'entretien, spécialisés et de base
• Gestion et accompagnement des prestataires externes
• Réalisation de contrôles qualité des nettoyages internes et externes
• Traitement des réclamations et mise en place de mesures d'amélioration
• Soutien à la gestion infrastructurelle des objets dans les projets et optimisations
Ce que vous apportez
• Formation dans le domaine de l'entretien des bâtiments, nettoyage, facility management ou équivalent
• Expérience de plusieurs années dans le nettoyage professionnel et les services de facility management
• Goût pour la direction et la coordination des collaborateurs ainsi que des prestataires externes
• Grand sens de la qualité, de l'ordre, de la propreté et des processus efficaces
• Mode de travail autonome, fiable et structuré
• Personnalité orientée équipe avec une mentalité pragmatique, résistance au stress et assertivité
• Permis de conduire catégorie B
Ce à quoi vous pouvez vous attendre
• Responsabilité et participation active dans le facility management
• Tâches passionnantes, prises de décision rapides et environnement de travail moderne
• Prestations sociales attractives
• 40 heures par semaine avec annualisation du temps de travail
• 5 à 6 semaines de congés
• Récompense pour l'utilisation des transports publics ou du vélo
• Diverses réductions pour les collaborateurs
• Formations et perfectionnements soutenus par l'entreprise
Devenez membre d'une équipe innovante qui façonne activement l'image urbaine de qualité de Zug.
Nous nous réjouissons de votre candidature. Paula vous contactera rapidement par la suite.

Ce que nous offrons

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension, Accès à la formation, Semaine de 40 heures, Travail à temps partiel, Congé sans solde possible, Rabais pour les collaborateurs, Horaires de travail flexibles

Détails du poste

📍 Localisation 6300 Zug (ZG)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Formation Bachelor / HES→ Secteur Informatique & Technologies→
Catégorie professionnelle Technique / Informatique (IT) / Télécomm. / Spécialiste réseaux / Ingénieur
Poste(s) à pourvoir 3

Compétences & mots-clés

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Simulateur de salaire net (Suisse)

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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