Teamleiter*in Intralogistik Wareneingang

Du übernimmst die Führung eines Teams im Wareneingang Früchte/Gemüse und sorgst dafür, dass unsere Waren effizient, sicher und in hoher Qualität verarbeitet werden. Gemeinsam mit deinem Team stellst du einen reibungslosen Ablauf sicher und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Prozesse bei.

Du übernimmst die Führung eines Teams im Wareneingang Früchte/Gemüse und sorgst dafür, dass unsere Waren effizient, sicher und in hoher Qualität verarbeitet werden. Gemeinsam mit deinem Team stellst du einen reibungslosen Ablauf sicher und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Prozesse bei.
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Genossenschaft Migros Luzern
Geschäftssitz Dierikon
Industriestrasse 2
6036 Dierikon
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Was du bewegst
Kernaufgabe
Führung, Betreuung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Team
Kernaufgabe
Planung und Steuerung des Personal- und Ressourceneinsatzes
Kernaufgabe
Sicherstellung eines reibungslosen operativen Tagesgeschäfts
Kernaufgabe
Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und Unterstützung des Teams bei fachlichen Fragen
Kernaufgabe
Organisation und Priorisierung der täglichen Arbeitsaufträge
Kernaufgabe
Durchführung von Teamsitzungen und Sicherstellung eines guten Informationsflusses
Kernaufgabe
Verantwortung für die Einhaltung von Prozessen, Qualitätsstandards und Systemanwendungen
Nebenaufgaben
Erkennen und Bearbeiten von Abweichungen, Störungen und Risiken
Nebenaufgaben
Mitarbeit bei Verbesserungen, Veränderungen und Projekten
Nebenaufgaben
Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Vorgaben
Was du mitbringst
Mehrjährige Berufserfahrung
in Logistik, Wareneingang oder Lagerbewirtschaftung
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
Detailhandelsfachperson EZF , Logistiker*in EFZ oder vergleichbare Ausbildung
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Zwingend
Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in einer fachlichen Leitungsfunktion
Zwingend
Freude daran, Mitarbeitende zu fördern und gemeinsam Ziele zu erreichen
Zwingend
Hohe Eigenverantwortung sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Zwingend
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gewünscht
Interesse an technischen Anlagen und IT-Systemen
Gewünscht
Bereitschaft für Einsätze im Schichtbetrieb sowie an Wochenenden
Was wir dir bieten
Teil der Migros-Gruppe
Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
Handy-Abo
Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
Berufliche Vorsorge
Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
Cumulus-Punkte
Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
Klubschule Migros
Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)
Freizeit- und Kulturangebote
Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
Sport- und Fitnessangebote
Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
Firmenparkplatz
Am Geschäftssitz in Dierikon profitierst du von kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort
Bewerbung & Kontakt
Franziska Rohrer
HR Beraterin
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche