Teamleiter*in Medic-Help 100%

Rejoignez ORS en tant que Teamleiter*in Medic-Help à 100%. Engagez-vous pour l'intégration des réfugiés en Europe. Tâches
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Assurer le bon fonctionnement des opérations et des processus médicaux. •
Organiser et dispenser des formations pour le personnel non médical. •
Développer le domaine et optimiser les procédures en coordination. Compétences
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Diplôme en soins infirmiers et 2 ans d'expérience en gestion requise. •
Compétences en communication et en leadership. •
Connaissance des applications MS-Office. Impactez un avenir meilleur ! Contribuez à remplir notre mission dans le domaine de la migration avec engagement et professionnalisme. Chez ORS, nous accompagnons les personnes réfugiées depuis leur arrivée en Europe jusqu'à leur intégration dans la société locale. Neutres, flexibles et attentifs – des valeurs qui guident notre travail et constituent la base de la différence positive que nous réalisons ensemble. ORS est actif en Suisse, en Allemagne, en Autriche et en Italie et fait partie du groupe Serco, un fournisseur international de services publics. Notre mission se concentre sur l'accueil et l'intégration des demandeurs d'asile et des réfugiés. Avec des collaborateurs issus de plus de 100 nations, nous favorisons la diversité et la cohésion. La qualité et la responsabilité sont nos priorités. En tant que partenaire de la Confédération, des cantons et des communes, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans un domaine socialement pertinent. Pour compléter notre équipe Medic-Help au centre BAZ Kreuzlingen, nous recherchons dès le 01.01.2027
un chef d'équipe Medic-Help à 100 %
. Vos responsabilités
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Assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes et le respect des procédures et processus opérationnels. Mettre en œuvre les directives de la direction régionale Medic-Help et du SEM (BEKO) ainsi que le manuel SEM - accès aux soins médicaux des demandeurs d'asile et procédures au BAZ, guide de gestion des médicaments, manuel BAG de gestion des épidémies et processus ORS, ainsi que les exigences du donneur d'ordre
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Organiser, conseiller et parfois réaliser personnellement des formations régulières pour le personnel non médical dans le domaine des soins médicaux de base, des procédures d'urgence et de la prévention
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Développer le domaine d'expertise et optimiser les processus de travail en concertation avec la direction régionale Medic-Help
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Assurer la gestion correcte des pharmacies du centre
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Coordonner la répartition du personnel et gérer/mettre à jour la gestion du temps
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Réaliser et produire un reporting efficace et ponctuel à l'attention de la direction régionale Medic-Help
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Gérer globalement son personnel en tenant compte des directives de la direction générale et des attentes des fonctions transversales d'ORS
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Assumer la responsabilité de la direction professionnelle de l'équipe subordonnée en lien avec le domaine d'expertise
Votre profil
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Formation tertiaire : diplôme d'infirmier(ère) diplômé(e) ES ou bachelor d'une haute école spécialisée (HES)
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Au moins 2 ans d'expérience professionnelle pertinente
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Au moins 2 ans d'expérience en gestion
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Connaissances de base et utilisateur des applications MS Office
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Casier judiciaire vierge (aucune inscription au registre des poursuites et au casier judiciaire)
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1ère langue nationale | oral : C1 | écrit : C1
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2ème langue nationale | oral : B2 | écrit : B2
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Anglais ou autre langue pertinente pour l'asile | oral : B2 | écrit : B2
Vous vous engagez de manière proactive et complète dans le domaine qui vous est confié. Vos points forts sont la flexibilité, l'autonomie et une bonne capacité d'affirmation. Une haute qualité de travail ainsi qu'un sens constant du service et de la prestation sont pour vous une évidence. Vous communiquez habilement et votre attitude positive face à la vie est motivante, facilite votre accès aux personnes et favorise la collaboration. Vos compétences en conseil et sociales élevées ainsi qu'une présence assurée complètent votre profil. Ce que nous vous offrons
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Une tâche variée et enrichissante dans un environnement multiculturel et dynamique
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Vous bénéficiez d'un large éventail de programmes de formation initiale et continue
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Nous sommes fiers d'être certifiés Equal Work Equal Pay
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Nous offrons la possibilité de prendre un congé sans solde ou d'acheter des jours de congé supplémentaires
Avez-vous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet. Pour toute question, Mme Beatrice Winter, adjointe à la direction du mandat, est à votre disposition au +41 79 938 9024.