Teamleiter/-in Payroll & HR-Administration 50-60% — Schweizer Zucker AG | CH-Jobs

Schweizer Zucker AG

Teamleiter/-in Payroll & HR-Administration 50-60%

Temps plein
Aarberg · BE
Publié le 11 Aug 2026
Mis à jour le 16 Aug 2026
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Description du poste

Als einziges Unternehmen im Land gewinnt die Schweizer Zucker AG aus Zuckerrüben natürlichen Zucker. Bei der nachhaltigen Verarbeitung entstehen zudem verschiedene Futtermittel und Pektin. In diesem interessanten und vielseitigen Umfeld arbeiten an zwei Standorten rund 270 Mitarbeitende.
Für unseren Standort Aarberg suchen wir eine/-n
Teamleiter/-in Payroll & HR-Administration 50-60%
Deine Möglichkeiten
Du verantwortest den Bereich Payroll & HR-Administration zusammen mit einem Team von zwei Mitarbeiterinnen sowie einem/einer Lernenden und bist mit ihnen für die Lohnverarbeitung (inkl. Sozialversicherungen), für die HR-Administration sowie für die Zeiterfassung der Schweizer Zucker Gruppe zuständig
Du begleitest Mitarbeitende und Vorgesetzte bei Fragen zu den Themen Payroll, Arbeitszeiten, Arbeitsrecht, HR-Prozesse und HR- administrative Anliegen im Tagesgeschäft und arbeitest eng mit den HR Business Partnern zusammen
Du führst in Projekten den Weg der Digitalisierung unserer HR-Prozesse weiter
Dein Profil
Kaufmännische Grundausbildung sowie abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder ähnlich
Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Payroll und HR-Administration
Du bringst grosses Interesse für arbeitsrechtliche Themen und die Digitalisierung mit
Führungserfahrung von Vorteil
Kenntnisse der Lohnsoftware SwissSalary und der Zeiterfassungssoftware Calitime von Vorteil
Unser Umfeld
Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Selbständigkeit
Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander
Ein Umfeld, in dem Nachhaltigkeit, regionale Wertschöpfung und langfristiges Denken zählen
Moderne Infrastruktur und flexible Arbeitszeiten
Unsere Zückerchen im Überblick
40.5-Stunden-Woche
Gratis Halbtax-Abo
Möglichkeit für Homeoffice
Möglichkeit zum Einkauf von zusätzlichen Ferienwochen
Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitmodell)
Eigene Pensionskasse mit höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben
5 Wochen Ferien, 6 Wochen Ferien ab 51. Altersjahr
Kostenlose Parkmöglichkeiten
Grosszügige Beteiligung an internen und externen Weiterbildungsangeboten
Firmeneigener Gesamtarbeitsvertrag mit vielen Vorzügen
16 Wochen 100% bezahlter Mutterschaftsurlaub, 3 Wochen 100% Vaterschaftsurlaub + Geburtszulage
Kantine (nur Frauenfeld)
Arbeitsort
Schweizer Zucker AG
Radelfingenstrasse 30
3270
Aarberg
Interessiert?
Nicole von Grünigen, HR Business Partner, freut sich auf deine Bewerbung und gibt dir gerne nähere Auskünfte.
Nicole
von Grünigen
HR Business Partner
+41 32 391 67 28
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Détails du poste

Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

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Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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