Teamleiter/-in Payroll & Zeit (m/w/a) 80 - 100 % — Klinikgruppe Valens | CH-Jobs

Klinikgruppe Valens

Teamleiter/-in Payroll & Zeit (m/w/a) 80 - 100 %

Temps plein
Sargans
Publié le 11 Sep 2026
1 vues
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Description du poste

Vision pour la rééducation et ma carrière – c’est le sentiment de vie et de travail au sein du groupe clinique Valens. Échange, progrès, travail d’équipe interdisciplinaire et bonnes perspectives sont ici des valeurs fondamentales.
En complément de notre équipe, nous recherchons pour le 1er février 2027 ou selon accord un/une
Chef d'équipe Paie & Temps (h/f/a) 80 - 100 %
Vos tâches

Direction technique et personnelle de l’équipe paie et gestion du temps

Responsabilité globale d’une gestion efficace, correcte et conforme à la loi de la paie et du temps du groupe clinique Valens

Responsabilité de la gestion et du développement du système de gestion du temps Polypoint PEP

Participation et direction de projets RH

Promotion de la digitalisation ainsi que l’optimisation des processus de paie et de temps

Assurance de la qualité et respect des exigences légales

Interlocuteur pour les cadres et en cas de situations complexes

Reporting et indicateurs tels que Perinnova, statistiques hospitalières, etc.

Interface avec la comptabilité financière, le contrôle de gestion, les partenaires externes et les autorités
Votre profil

Formation commerciale achevée avec formation complémentaire en RH/paie (par ex. spécialiste RH, expert/experte paie)

Expérience de plusieurs années en paie et gestion du temps

Expérience solide en management

Très bonnes connaissances du droit suisse du travail et des assurances sociales

Expérience avec des systèmes RH courants (Abacus, Polypoint PEP ou similaire)

Méthode de travail structurée, fiable et discrète

Compétences informatiques avancées et ouverture au changement

Forte orientation service et excellentes compétences en communication

Disponibilité pour des déplacements au sein du groupe clinique Valens
Votre avenir chez nous

Un poste prometteur et facilement accessible – dans un environnement collégial avec des structures claires, des cadres compétents et une communication appréciative

Au sein du groupe clinique, vous bénéficiez d’au moins 28 jours de congés ainsi que de nombreuses réductions et offres internes et externes.
Convainquez-vous vous-même.

Formation continue qui vous fait progresser – formations internes et externes, notamment via notre Valens Academy, le centre de formation continue du groupe

La diversité comme force – Nous misons sur des collaborateurs réfléchis, sûrs d’eux et critiques, avec des expériences, qualifications et perspectives variées, car nous sommes convaincus que cela nous fait tous avancer

Un environnement porteur de sens dans le secteur de la santé avec une collaboration appréciative
Contact
Martin Baumgartner
Responsable Paie et Contrôle RH
Votre interlocutrice pour les questions
Manuela Schudel
Responsable RH
+41 58 511 10 30
À propos de nous
Le groupe clinique Valens est le plus grand prestataire de réhabilitation en Suisse avec 13 sites et neuf spécialités. En tant que détenteur des labels « Friendly Work Space » et « Meilleurs Employeurs Suisse », nous soutenons nos 2300 collaborateurs dans leur équilibre vie professionnelle-vie privée et cultivons une culture de collaboration.
« Ce qui me passionne dans mon rôle de responsable de la Valens Academy, où nous proposons des formations à nos collaborateurs, c’est surtout que je pense que nous ne devons jamais cesser d’apprendre, d’être curieux et d’appliquer ce que nous avons appris. Mettre en pratique les connaissances acquises et pouvoir ainsi mieux soutenir nos patientes et patients avec les compétences développées – cela me réjouit personnellement beaucoup. »
(Martina Gadola, responsable de la Valens Academy, groupe clinique Valens)

Détails du poste

Secteur Santé / Soins

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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