Teamleiter*in Retourenlogistik

Le département Logistique Retours coordonne le processus de recyclage et d'élimination au sein de la coopérative Migros Zurich. Pour ce secteur dans notre siège à Zurich, nous recherchons un renfort pour notre équipe.
Ce que vous accomplissez
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Gestion de la distribution des contenants, de la station de lavage des contenants et de l'installation de tri des contenants
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Direction professionnelle ainsi que planification des interventions d'environ 10 collaborateurs
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Responsabilité du processus de lavage d'environ 20 000 contenants par jour
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Responsabilité du processus de tri d'environ 80 000 contenants par jour
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Coordination des interfaces entre le déchargement des camions et le chargement des camions / wagons de chemin de fer
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Amélioration continue des processus et de la disponibilité des installations
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Participation partielle aux opérations quotidiennes
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Représentation de toute la logistique des retours en cas d'absence
Ce que vous apportez
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Formation : Apprentissage professionnel achevé (CFC)
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Domaine : Logisticien/ne et une formation complémentaire dans le domaine de la logistique, de la technique ou de l'économie d'entreprise (par ex. spécialiste en logistique)
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Expérience professionnelle : Plusieurs années d'expérience dans un poste de direction comparable
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Compétences marquées en leadership et sociales
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Compréhension technique et sensibilité pour les installations logistiques
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Personnalité ouverte, capable de travailler en équipe et fiable avec une méthode de travail autonome
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Capacité d'affirmation et mentalité pragmatique
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Très bonnes connaissances en informatique (notamment Microsoft Excel)
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Allemand (B1)
Ce que nous vous offrons
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Lieu de travail central : Travailler à Zurich Ouest
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Travailler en santé : Offres favorisant la santé telles que massages et bilans de santé
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Mobilité : Avec le bonus de loisirs unique par an d'un maximum total de CHF 500.-, nous participons à votre abonnement aux transports publics
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Garde d'enfants : Dans la crèche interne « Wirbelschloss »
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Abonnement mobile : Vous bénéficiez de conditions spéciales pour l'abonnement mobile
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Prévoyance professionnelle : Excellentes prestations de caisse de pension avec une forte participation de l'employeur
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Prestations sociales : Prestations sociales équitables
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Restauration : Réduction au restaurant du personnel
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Points Cumulus : Vous recevez des points Cumulus supplémentaires lors de vos achats
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Banque Migros : Taux préférentiels pour comptes privés et d'investissement, gestion de compte gratuite, hypothèques à prix réduit et plus
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Offres pour employés : Jusqu'à 1 000 CHF par an (selon votre taux d'activité) pour votre détente et développement - utilisable pour abonnements fitness, cours, offres santé ou une contribution à l'abonnement transports publics.
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Vacances : Vous bénéficiez de 5 semaines de vacances par an
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École-club Migros : Participation aux frais de cours à l'école-club
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Offres de loisirs et culture : Vous bénéficiez de billets à prix réduit pour des événements culturels sélectionnés
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Offres sportives et fitness : Vous pouvez utiliser une fois par an un bonus de loisirs d'un maximum total de CHF 1000.- par exemple pour un abonnement annuel au centre M-Fitness
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Promotion ciblée : Communauté GMZ Young Talents : vous participez à des projets passionnants de notre communauté et assistez à des événements qui vous font progresser
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Formation continue : Soutien à la formation professionnelle et continue,
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Liberté de création et de décision : Réalisez vos idées innovantes
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Conseil social et personnel : Conseil social interne
Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.
Processus de recrutement
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Pré-sélection des candidatures
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Entretien personnel vidéo ou téléphonique
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Entretien technique avec présentation de cas
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Offre & émission du contrat (digital)
Contact
Madame Monika Allenbach
rekrutierung@gmz.migros.ch
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