Teamleiter*in Service Region Appenzellerland/Rheintal/Fürstentum Liechtenstein (m/w/d) 80-100%

Nous sommes AS Ascenseurs
AS Ascenseurs est un partenaire suisse pour le montage, la modernisation et l'entretien des ascenseurs. La diversité et la personnalisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous !
Vivez l'esprit AS en tant que
Chef(fe) d'équipe Service Région Appenzellerland/Rheintal/Principauté du Liechtenstein (h/f/d) 80-100%
En rejoignant AS Ascenseurs, vous bénéficiez d'un environnement valorisant et familial. Nous favorisons ainsi la cohésion entre les collaborateurs grâce à notre culture du tutoiement et à divers événements. En savoir plus sur nous ici :
Vidéo
Ce qui vous attend
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Gestion d'une équipe de 5 à 8 collaborateurs de service, responsable de la maintenance, du dépannage et des réparations
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Assurer la qualité du service et la prestation ainsi que la mise en œuvre des actions sur le terrain
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Soutien à l'activité de réparation avec des déclenchements de réparations de haute qualité (besoin de réparation identifié)
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Réalisation des tâches de maintenance (entretien, dépannage et réparation)
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Surveillance des indicateurs pertinents et mise en place des mesures appropriées
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Planification des interventions de garde, y compris le back-up
Ce que vous apportez
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Apprentissage achevé dans le domaine technique (par ex. poly-mécanicien, mécanicien automobile, constructeur d'installations et d'appareils ou électricien)
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Formation complémentaire dans le domaine commercial un atout
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Expérience professionnelle dans le service ou les réparations
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Connaissances en ascenseurs un atout
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Expérience en gestion un atout
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Bonne maîtrise de la langue régionale, autres langues un atout
Vos nombreux avantages
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Excellentes possibilités d'évolution
: Le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes nationaux et internationaux pour les talents et les soutenons financièrement et en temps pour les formations continues.
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Équilibre vie professionnelle-vie privée
: 25 à 30 jours de congé, horaires flexibles, temps partiel et congé sans solde.
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Environnement de travail sain
: Normes élevées de santé et sécurité et gestion de la santé en entreprise incluant conseil social et promotion de la santé.
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Véhicule de société personnel
, que vous pouvez également utiliser à titre privé.
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Indemnité pour votre repas de midi
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Avantages pour les employés
: Participation généreuse aux abonnements transports publics et fitness, remises sur flotte, achat avantageux de Reka-Money, primes d'assurance réduites ainsi que diverses autres réductions.
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Diversité culturelle, inclusion et diversité
au sein de l'entreprise.
Faites avancer votre carrière dès maintenant et envoyez-nous votre dossier de candidature complet
Chez AS, nous attachons de l'importance à l'inclusion et à la diversité et pratiquons l'égalité des chances afin d'offrir les mêmes opportunités à tous. Nous nous efforçons de considérer toutes les candidatures qualifiées sans distinction d'âge, origine ethnique, couleur de peau, religion, appartenance syndicale, sexe, identité de genre, orientation sexuelle, état civil, origine nationale, nationalité, prédisposition génétique, santé ou handicap pour un emploi.
Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement sera considérée comme refusée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.