Teamleiter/in Wohngruppe 90-100% — Stiftung zuwebe à Baar | CH-Jobs

Stiftung zuwebe

Teamleiter/in Wohngruppe 90-100%

Publié le 03 Nov 2026
37.8 - 42 hours/week
CHF 60'400 – 100'400/an
2 vues
📋

Description du poste

Pour notre
offre de logement de base
, sur notre site de Baar-Inwil, nous recherchons
immédiatement ou selon accord
une personnalité en tant que
Chef d'équipe groupe résidentiel 90-100%
Tâches
•
Direction professionnelle, personnelle et organisationnelle d'une équipe ainsi que d'un groupe résidentiel
•
Responsabilité du travail d'accompagnement, de prise en charge et relationnel professionnel et agogique
•
Participation à la conception et co-responsabilité dans le développement des offres de logement et d'accompagnement centrées sur la personne
•
Participation active à la conception et au développement de l'équipe et du personnel
•
Mise en œuvre du concept-cadre agogique ainsi que garantie de la planification du personnel
•
Collaboration interdisciplinaire avec les parties prenantes internes et externes
Profil
•
Formation en travail social (HF/FH)
•
Formation continue et/ou expérience en gestion
•
Idéalement expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap
•
Bonne maîtrise des applications MS Office
•
Expression orale et écrite aisée en allemand
Ce que nous faisons pour nos collaborateurs
•
5 semaines de congés jusqu'à 50 ans, ensuite 6 semaines. Achat de congés possible jusqu'à 4 semaines supplémentaires
•
Contributions patronales à la caisse de pension à hauteur de 60 %, récompense pour recommandation de collaborateurs
•
Après 2 ans, 5 ans, puis tous les 5 ans jusqu'à ½ mois de salaire
•
Programme interne de formation complet, soutien généreux pour les formations externes, carrière spécialisée, carrière de direction, changement de poste interne
•
18 semaines de congé maternité payé, 4 semaines de congé paternité payé
•
Allocation familiale mensuelle volontaire, cadeaux pour mariage, naissance et adoption
•
Nos valeurs guident nos actions : humour, respect mutuel, liberté, responsabilité personnelle, courage, zuwebe équipe
•
Cours pour la promotion de la santé physique et mentale
•
Bal de carnaval, fête d'été, fête de Noël et de nombreuses autres occasions de célébrer
Contact
Fabienne Lüthi
Spécialiste RH
041 781 64 99
Amanda Brunner
Responsable RH
Fondation zuwebe
La Fondation zuwebe, basée dans le canton de Zoug, accompagne et intègre des personnes en situation de handicap dans les domaines du travail, de la formation et du logement. L'organisation propose des offres d'emploi dans différents secteurs sur plusieurs sites et fait partie des 100 plus grandes entreprises de Suisse centrale avec plus de 350 personnes accompagnées et plus de 270 professionnels. En savoir plus

Détails du poste

📍 Localisation 6340 Baar (ZG)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 37.8 - 42 hours/week
Secteur Santé / Soins→
Catégorie professionnelle Service / Administration / Formation / Social / Educateur Spécialisé / Social
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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