Teamleiter Kleinproduktion (m/w/d) ohne Vorkenntnisse — Opari AG à Otelfingen | CH-Jobs

Opari AG

Teamleiter Kleinproduktion (m/w/d) ohne Vorkenntnisse

Veröffentlicht am 15 Sep 2026
Aktualisiert am 23 Sep 2026
42 - 42 hours/week
4 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Entrée en poste sans expérience préalable expressément bienvenue :
Nous vous formons de manière exhaustive à nos processus de production. Plus important que l'expérience professionnelle spécifique pour nous est une bonne compréhension des processus, un intérêt technique et une formation de base artisanale – le secteur d'où vous venez est secondaire.
Pour diriger notre petite production, nous recherchons une personne ayant une pensée entrepreneuriale, une expertise technique, qui gère les processus avec clairvoyance, dirige une petite équipe avec clarté et prend plaisir à assumer des responsabilités et à développer un secteur de production en croissance.
Qui nous sommes
Opari est une entreprise suisse de commerce électronique derrière des marques connues telles que
geschenkidee.ch
et
geschenkparadies.ch
. Nous développons et commercialisons des idées cadeaux et des produits personnalisés, combinant commerce électronique, logistique et production interne sous un même toit.
Notre petite production fait partie de la
logistique
. Ici, des produits personnalisés sont créés directement sur place – de manière efficace, fiable et avec un haut niveau d'exigence qualité. Des processus de production modernes, la technique et l'artisanat se rencontrent.
En tant que chef d'équipe petite production, vous assumez la responsabilité de ce secteur et le développez avec votre équipe. Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction logistique ainsi qu'avec l'informatique, les achats, le B2B et le service client.
Vos tâches
• Vous assumez, avec votre équipe composée de deux collaborateurs permanents, la responsabilité du bon déroulement des processus de production de nos produits personnalisés.
• En collaboration avec l'informatique, vous assurez la maintenance et le développement de notre parc de machines. Vous garantissez une haute disponibilité des installations et une capacité de production optimale tout en optimisant continuellement les coûts de production.
• En coopération avec la direction logistique, vous veillez au respect fiable des accords de niveau de service (SLA) convenus avec nos clients.
• Avec les achats et l'informatique, vous faites progresser le développement de notre production : vous introduisez de nouvelles méthodes de production et élargissez notre assortiment sur les installations existantes.
• En collaboration avec l'équipe B2B, vous planifiez et gérez des commandes de production à grand volume et assurez leur exécution dans les délais.
• En cas de problèmes de qualité signalés par les clients finaux, vous êtes l'interlocuteur central pour notre service client. Vous analysez les causes, initiez des mesures d'amélioration et développez continuellement les processus de production afin de réduire durablement les réclamations.
Votre profil
• Vous disposez d'un apprentissage professionnel achevé, idéalement dans un métier artisanal ou technique. La spécialisation exacte est secondaire pour nous.
• Vous avez une compréhension prononcée des processus : vous pensez en termes de flux, identifiez les potentiels d'optimisation et mettez en œuvre les améliorations de manière pragmatique.
• Vous possédez une compréhension technique dépassant la simple utilisation d'un ordinateur et vous avez un réel intérêt pour les machines, les processus de production et les sujets artisanaux.
• Une expérience en gestion d'équipe ou de personnel est un avantage, mais pas obligatoire. Si vous avez le potentiel et la motivation pour un rôle de leadership, nous vous préparons spécifiquement à cette tâche.
• Vous communiquez clairement et aimez collaborer avec différents départements tels que la logistique, les achats, l'informatique, le B2B et le service client.
• Vous travaillez de manière autonome, structurée et responsable et avez une forte mentalité pratique.
• Vous avez d'excellentes connaissances en allemand.
• Vous maîtrisez l'utilisation de MS Office.
Ce qui vous attend chez nous
Vous prenez en charge un secteur de production gérable avec beaucoup de marge de manœuvre et des voies de décision courtes. La tâche combine
leadership, technique, optimisation des processus et responsabilité opérationnelle
– et vous offre la possibilité de façonner activement un secteur en croissance.
Vous n'avez pas besoin de venir de la production classique. L'essentiel est que vous aimiez comprendre
comment les choses fonctionnent
, que vous preniez plaisir à améliorer les processus, que vous assumiez des responsabilités et que vous travailliez main dans la main avec votre équipe.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

Stellendetails

📍 Localisation 8112 Otelfingen (ZH) Vertragsart Vollzeit
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Branche Commerce de détail / en gros
Berufskategorie Commercial / Achats / Logistique / Distribution / Logistique / Supply Chain
Offene Stellen 2
🧮

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Geschätzt netto / Jahr
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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