Teamleiter Logistic System & Process Development (m/w/d) — Feldschlösschen Getränke AG à Suisse | CH-Jobs

Feldschlösschen Getränke AG

Teamleiter Logistic System & Process Development (m/w/d)

Vollzeit ✓ Direktbewerbung
Suisse · AG
Veröffentlicht am 07 Oct 2026
Aktualisiert am 09 Oct 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 65'898 – 105'898/Jahr
13 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Feldschlösschen, dont le siège est à Rheinfelden AG, est la brasserie leader et la plus grande distributrice de boissons en Suisse. L'entreprise existe depuis 1876 et emploie 1200 collaborateurs sur 21 sites à travers toute la Suisse. Avec une gamme de plus de 40 bières suisses de marque propre et un portefeuille complet de boissons allant de l'eau minérale aux soft drinks en passant par le vin, Feldschlösschen fournit 25'000 clients issus de la gastronomie, du commerce de détail et du commerce des boissons. Le succès de Feldschlösschen repose sur des valeurs solidement ancrées : Pionnier, Maître, Partenaire. Elles constituent la base stable sur laquelle Feldschlösschen agit en tant que leader du marché.
Chef d'équipe Système Logistique & Développement des Processus (h/f)
Chef d'équipe Système Logistique & Développement des Processus (h/f)
À partir du 1er janvier 2026 ou selon accord | Taux d’occupation : 80 - 100 % | CDI | Rheinfelden | Supply Chain
Ce que tu peux accomplir :
- Optimiser et développer le domaine logistique en ce qui concerne les processus, systèmes, matériel et outils techniques
- Collaborer avec d'autres départements sur des initiatives nationales et internationales relatives aux processus et systèmes
- Surveiller en permanence les systèmes, interfaces et processus et mettre en œuvre des nouveautés
- Être le premier point de contact et source d'idées pour toutes les évolutions techniques dans le domaine de la logistique (par ex. automatisation, numérisation, outils matériels, IA, outils de prévision) et y contribuer activement
- Soutenir, coacher et développer ton équipe
- Identifier de manière proactive et orientée solutions d'autres potentiels et optimisations et remettre en question les processus existants
Ton bagage :
- Formation professionnelle technique ou commerciale complétée par une formation supérieure HF ou FH en gestion de la chaîne d'approvisionnement, études avec spécialisation en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou formation équivalente
- Expérience souhaitée dans l'utilisation et/ou la mise en œuvre de SAP S/4 Hana et SAP EWM
- Connaissances approfondies et expérience dans le domaine de la logistique / gestion de la chaîne d'approvisionnement requises
- Maîtrise courante de l'allemand ainsi qu'excellente connaissance de l'anglais, le français est un atout
- Très bonnes compétences informatiques et maîtrise assurée des programmes MS Office
Ce serait un plus si les mots-clés suivants te passionnent :
- Système SAP, interfaces, travail de projet, optimisation des processus, numérisation, dépannage
Ce dont tu bénéficieras :
- Poste de travail dans le plus beau château de brasserie de Suisse
- Environnement de travail avec marge de manœuvre et possibilités d'optimisation
- Vue d'ensemble de bout en bout des processus logistiques chez Feldschlösschen
- Offre gratuite de boissons sur le lieu de travail

Stellendetails

📍 Localisation 4310 Suisse (AG)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Direction générale / CEO
Offene Stellen 6
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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