Teamleiter Patronierung (m/w/d)

POUR QUOI NOUS VOUS RECHERCHONS
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Direction technique et disciplinaire de l'équipe, y compris la conduite des entretiens avec les collaborateurs, les évaluations de performance et les procédures de recrutement
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Responsabilité de la planification efficace du personnel et des équipes ainsi que de l'intégration structurée des nouveaux collaborateurs
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Assurer le respect de tous les délais, objectifs de production et de qualité dans le domaine de responsabilité propre
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Documentation durable du savoir-faire et transfert ciblé des connaissances au sein du département
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Initiation adaptée des mesures en cas de problèmes techniques, personnels et organisationnels
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Participation active aux projets de développement ainsi qu'à la résolution systématique des problèmes de qualité
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Garantir la propreté, l'ordre, la sécurité au travail ainsi que la protection de l'environnement et de la santé dans le secteur
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Assurer la conformité légale via le système Eticor et assurer la suppléance en tant que chef d'équipe (h/f/d) Laboratoire
CE QUE VOUS DEVEZ APPORTER
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Formation technique réussie ainsi qu'une expérience solide de plusieurs années en production, idéalement avec expérience de gestion dans un environnement industriel
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Expérience spécifique en patronage ainsi que connaissances approfondies des processus de fabrication industrielle sont un avantage
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Compétence démontrable en planification de la production et des capacités ainsi qu'en optimisation continue des processus
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Compréhension approfondie de la gestion de la qualité, de la documentation de production ainsi que de l'analyse systématique des pannes et de la résolution de problèmes
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Compréhension technique approfondie associée à une forte compétence organisationnelle et de planification
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Connaissances pratiques en matière de sécurité au travail, de sécurité des processus et de gestion responsable des substances dangereuses
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Maîtrise des systèmes SAP pour une gestion efficace des opérations en tant que chef d'équipe (h/f/d) Laboratoire
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
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Semaine de 40 heures (plus 1 heure de récupération pour les jours ponts)
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Selon l'âge, 5 à 6 semaines de congés
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En cas de maladie, maintien du salaire à 100 % jusqu'à un maximum de 730 jours
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Salaire conforme au secteur (comparaison salariale externe annuelle selon fonction et âge)
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Promotion de la formation continue adaptée aux besoins
COORDONNÉES
Personne de contact responsable : Christoph Badertscher
Pour toute question concernant votre candidature, veuillez utiliser le
formulaire de contact
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Nous attirons votre attention sur le fait que les dossiers des agences de recrutement ne seront pas pris en compte