ManpowerGroup
Albedis
Teamleiter Personalberatung (m/w/d)
Description du poste
Albedis ist eine fĂŒhrende nationale Personalberatung mit Standorten in Bern, ZĂŒrich, Lausanne und Genf. Wir sind darauf spezialisiert, FĂŒhrungskrĂ€fte und Spezialisten in verschiedenen Branchen mit spannenden Unternehmen zusammenzubringen. Als Teil der renommierten Interiman Gruppe bieten wir tiefgehende Expertise und massgeschneiderte Lösungen im Bereich Talentakquise und Management.
FĂŒr unseren Standort in Bern, der sich derzeit in einer dynamischen Wachstumsphase befindet, suchen wir einen erfahrenen und strategisch denkende*n Teamleiter*in Personalberatung mit starkem Fokus auf Business Development, der die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestaltet.
Stellenbeschreibung-
Du ĂŒbernimmst eine treibende Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines Teams am Standort Bern
-
Du entwickelst und implementierst Business Development-Strategien zur Gewinnung neuer Kunden und MĂ€rkte
-
Du baust und pflegst langfristige GeschÀftsbeziehungen und stÀrkst unser Netzwerk in der Region
-
Du identifizierst GeschĂ€ftsmöglichkeiten und entwickelst massgeschneiderte Lösungen, um die BedĂŒrfnisse unserer Kunden zu erfĂŒllen
-
Du unterstĂŒtzt aktiv beim Aufbau und der Expansion eines leistungsstarken Teams
-
Du arbeitest eng mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung zusammen und trĂ€gst zur Weiterentwicklung unserer Akquisestrategie bei
-
Du betreust eigenverantwortlich den gesamten Rekrutierungsprozess und trÀgst so zum Wachstum unseres Unternehmens bei
Dein Profil:
-
LangjÀhrige Erfahrung in der Personalberatung mit starkem Fokus auf Business Development und Neukundengewinnung
-
Du bist strategisch orientiert, hast ein tiefes VerstĂ€ndnis fĂŒr Markttrends und weisst, wie man GeschĂ€ftsmöglichkeiten in der Personalberatung identifiziert und nutzt
-
Du verfĂŒgst ĂŒber ein ausgezeichnetes Netzwerk in der Region
-
Du bist in der Lage, die BedĂŒrfnisse deiner Kunden zu verstehen und massgeschneiderte Lösungen zu entwickeln
-
Du hast einen Hochschulabschluss, idealerweise in Wirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich
-
Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch und kannst dich in beiden Sprachen sicher bewegen
-
Du bringst ein starkes Verkaufstalent und unternehmerisches Denken mit, bist zielorientiert und schĂ€tzt es, Verantwortung zu ĂŒbernehmen
Was wir dir bieten:
-
Eine zentrale Rolle in einem wachsenden Unternehmen mit viel Raum fĂŒr deine Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten
-
Die Chance, den Standort Bern aktiv mitaufzubauen und strategisch mitzugestalten
-
Ein attraktives VergĂŒtungsmodell mit leistungsabhĂ€ngigen Boni
-
Viel Raum fĂŒr persönliches und berufliches Wachstum in einem innovativen Umfeld
-
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten
-
Ein motiviertes Team und ein offenes Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen wertgeschÀtzt werden
Wenn du deine Business Development-FÀhigkeiten in einem wachsenden Unternehmen einsetzen möchtest und einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg des Standortes Bern leisten willst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Paolo Nocco
Offres similaires
Voir plus âFlexsis AG, GeschĂ€ftsstellen
Business Unit Manager
Voir l'offre âyellowshark
Personalberater Commerce, Fokus Sales (m/w) 100%
Voir l'offre âDu blog : conseils carriĂšre
Voir tous les articles â
Bien-ĂȘtre au travail
BRĂLĂ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ĂVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
đ„ 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'Ă©tait toi ? STOP ! Avant que ton corps ne dĂ©cide pour toi, SUIS CE PLANâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
ARRĂTER DE NĂGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHĂS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
đ§ NĂ©gocier que le salaire, c'est l'erreur de dĂ©butant ! DĂ©couvre les 7 avantages CACHĂS (voiture, formation, transports.âŠ
Lire â
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANĂAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPĂTS, PERMIS G)
đ± Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impĂŽts Ă la source, salâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
MARCHĂ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DĂCROCHER ET RĂUSSIR SON JOB CETTE ANNĂE
Comprendre le marchĂ© de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, nĂ©gocier son salaire et rĂ©ussir son intĂ©gration. GuâŠ
Lire âGuide pour postuler en Suisse
đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines