Teamleiter Requirements und Test Engineering (a) 80 - 100% — Helsana Versicherungen AG à Dübendorf | CH-Jobs

Helsana Versicherungen AG

Teamleiter Requirements und Test Engineering (a) 80 - 100%

Vollzeit ✓ Direktbewerbung Assurances
Veröffentlicht am 14 Sep 2026
Aktualisiert am 24 Sep 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 141'500 – 157'200/Jahr
6 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Vous enthousiasmez les gens, favorisez des équipes solides et souhaitez façonner activement l'avenir des Requirements et du Test Engineering ? Vous reconnaissez le potentiel de l'IA tout au long du processus d'ingénierie logicielle ? Alors notre équipe de 12 personnes en Requirements et Test Engineering se réjouit de vous accueillir en tant que cheffe d'équipe inspirante (a) avec une volonté de créer.
Chef d'équipe Requirements et Test Engineering (a) 80 - 100%
Vous enthousiasmez les gens, favorisez des équipes solides et souhaitez façonner activement l'avenir des Requirements et du Test Engineering ? Vous reconnaissez le potentiel de l'IA tout au long du processus d'ingénierie logicielle ? Alors notre équipe de 12 personnes en Requirements et Test Engineering se réjouit de vous accueillir en tant que cheffe d'équipe inspirante (a) avec une volonté de créer.
Ce qui vous attend
• Diriger et développer 12 ingénieurs Requirements et Test dans un environnement de livraison agile
• • Faire évoluer nos méthodes agiles et garantir une haute qualité de livraison et de service
• • Assumer la responsabilité des standards de qualité en Requirements et Test Engineering tout au long du processus de développement
• • Établir des approches basées sur l'IA pour la spécification, les tests et l'amélioration continue
• • Mettre en réseau les départements, les Product Owners et les équipes IT pour développer des solutions durables
Ce que vous apportez
• Plusieurs années d'expérience en gestion dans le domaine du développement logiciel, des tests ou du Requirements Engineering
• Personnalité de leader authentique et inspirante avec empathie, intégrité et grande compétence sociale
• Excellentes compétences en communication ainsi qu'une expérience de la collaboration interdisciplinaire
• Méthode de travail pragmatique, résiliente et adaptable dans un environnement IT dynamique
• Connaissances techniques en spécification, automatisation des tests, frameworks de test modernes avec utilisation de l'IA en ingénierie logicielle
Vous avez des questions sur le processus de candidature ?
Christian Wieland HR Consultant
058 340 66 56
LinkedIn
ID de l'offre : 34545
Employeur d'excellence
Dans les domaines de la promotion de la santé, de la qualité du recrutement ainsi que de la conciliation entre vie professionnelle et vie privée, Helsana est régulièrement récompensée.

Stellendetails

📍 Localisation 8600 Dübendorf (ZH) Vertragsart Vollzeit
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Branche Assurances
Berufskategorie Technique / Informatique (IT) / Télécomm. / Testing / Audit / Securité
Offene Stellen 28
🧮

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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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Ihr Tech-Lebenslauf muss präzise sein.

ATS-ready, Projekte hervorgehoben, Tech-Stack in 6 Sekunden lesbar.

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