Teamleiter Technischer Kundendienst (m/w) 100 % — KSU A-TECHNIK AG à Wohlen | CH-Jobs

KSU A-TECHNIK AG

Teamleiter Technischer Kundendienst (m/w) 100 %

Publié le 24 Aug 2026
Mis à jour le 06 Nov 2026
42 - 42 hours/week
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Description du poste

KSU A-Technik AG
ist ein in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen. Wir sind schweizweit führender Gesamtanbieter von Werkstatteinrichtungen, Waschanlagen und Werkzeugen im Fahrzeug- und Transportbereich. Unsere Stärke liegt zum einen in unseren Premiumprodukten von namhaften für Qualität und Langlebigkeit stehenden Herstellern (wie u. a. MAHA, ISTOBAL, HUNTER, Snap-on), zum anderen bieten wir dem Kunden einen exzellenten, kompetenten und zuverlässigen Service an.
Unsere Mitarbeiter tragen aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Wir agieren als Team und sehen unsere Kunden und Hersteller als Partner!
Zur Verstärkung unseres Kundendienstes in Wohlen AG suchen wir Sie als aktives Teammitglied und Repräsentant unseres Unternehmens:
Ihre Aufgaben:
Verantwortung für die Disposition und Auftragsabwicklung bei Service, Reparaturen und Montagen
Führung der zugeteilten Servicetechniker
Einhalten der Wartungstermine
Erstellen von Offerten und Kostenvoranschläge
Planung und Durchführung von internen sowie externen Schulungen
Technische Abklärungen mit Lieferanten, Verrechnung der Einsätze und Beschaffung der Ersatzteile
Aktive Förderung des Firmenimages innerhalb und ausserhalb der Unternehmung
Rapport direkt an den Bereichsleiter und operative Unterstützung der anderen Teamleiter im vielseitigen Tagesgeschäft
Ihr Profil:
Sie sind eine starke Persönlichkeit ab ca. 30 Jahren und bringen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Servicetechniker oder Disponent und eine Weiterbildung im kaufmännischen Bereich mit
Ihre technische Grundausbildung, vorzugsweise im Automobilsektor hilft Ihnen, die technischen Problemstellungen lösungsorientiert zu analysieren
Gute Anwenderkenntnisse von MS-Office zählen zu Ihren Stärken
Sie sind ein Teamplayer mit selbständiger und strukturierter Arbeitsweise
Sie verständigen sich sehr gut auf Deutsch und Französisch in Wort und Schrift
Unser Angebot:
Interessante, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit
Gründliche Einführung in unser vielseitiges Produkteportfolio
Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen (z.B. Gleitzeit, 5-6 Ferienwochen)
Möglichkeit zur Mitgestaltung und Einbringung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihr Bewerbungsdossier mit Foto.
Personal- und Unternehmensberater werden gebeten, Dossiers nur nach vorheriger Rücksprache an uns zu übersenden.
KSU A-Technik AG
Herr Ezio Selmi-Frey
Personalleiter
056 619 77 70

Détails du poste

📍 Localisation 5610 Wohlen (AG)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Secteur Informatique & Technologies→
Catégorie professionnelle 4 – Clerical Support
Poste(s) à pourvoir 3

Compétences & mots-clés

RH
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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