Stellenbeschreibung
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Direction et développement d'une équipe sur le terrain
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Recrutement de nouveaux conseillers en prévoyance
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Définition des objectifs de vente ainsi que l'élaboration de plans de développement
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Soutien actif de l'agent général dans le traitement systématique du marché
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Réalisation et garantie de conseils complets en prévoyance et finance
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Gestion et développement d'un portefeuille clients propre
Vos points forts
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Formation achevée dans le secteur des assurances (conseiller financier diplômé IAF ou planificateur financier fédéral FA)
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Leadership et forte motivation pour mener les conseillers en prévoyance au succès tout en servant d'exemple dans la vente
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Personnalité enthousiaste et convaincante avec des compétences marquées en vente et sociales
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Grande volonté de performance avec une méthode de travail orientée objectifs et bien organisée
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Capacités de communication associées à un sens de la négociation et une forte orientation client
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Rémunération attractive liée au succès
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Indemnité forfaitaire mensuelle
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Entre 25 et 27 jours de congé
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Reconnaissance des jubilés de service tous les cinq ans
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Horaires de travail flexibles
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Modèles de temps de pause
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Modèles de travail flexibles 58+
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Formation interne et continue dans le domaine
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Formations externes et perfectionnements
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Plateforme d'apprentissage électronique
À propos de Swiss Life
Avec notre conseil individuel en prévoyance et finance, nous accompagnons les personnes dans toutes les situations de la vie pour préparer leur avenir financier et les aidons à gérer leur vie de manière financièrement autonome.
Stellendetails
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Geschätzte Sozialabzüge
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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