Teamleiterin/in HR 80 - 100 % — Diartis AG | CH-Jobs

Diartis AG

Teamleiterin/in HR 80 - 100 %

Temps plein
Lenzburg · AG
Publié le 24 Aug 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
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Description du poste

Du hast das Herz am rechten Fleck, bist engagiert, voller Ideen und gerne eigenverantwortlich handelnd? Du fühlst dich wohl, wenn was läuft? Super, dann passt du zur Diartis!
Deine Mission
Als Teamleiter/in HR gestaltest du gemeinsam mit deinem engagierten Team einen professionellen und modernen HR-Service entlang des gesamten HR-Life-Cycles. Dabei bist du Ansprechperson und Business Partner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in unterschiedlichsten Personal- und Führungsthemen. Du verbindest operative Exzellenz mit einer hohen Dienstleistungsorientierung und sorgst dafür, dass Menschen bei Diartis die Unterstützung erhalten, die sie für ihren Erfolg benötigen. Gleichzeitig entwickelst du unsere HR-Prozesse, Systeme und Angebote kontinuierlich weiter und prägst so die Zukunft des HRs aktiv mit.
Teamleiterin/in HR 80 - 100 %
Dein tägliches Wirken
Operative und fachliche Führung des HR-Teams mit 2 Mitarbeiterinnen
Sicherstellen einer professionellen Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften im gesamten HR-Life-Cycle
Business Partner/in für Führungskräfte in HR und Führungsfragen
Mitgestaltung und Mitinitiative bei strategischen HR-Themen wie Employer Branding, Talent Management und Kulturentwicklung in Zusammenarbeit mit und für die Geschäftsleitung
Verantwortung für HR-Kennzahlen, Budgetthemen
Pflege und Ausbau der verschiedenen HR-Systeme und HR-Tools Planung, Organisation und Durchführung interner Events für unsere Mitarbeitenden
Verantwortung für das Erbringen von Dienstleistungen für Tochter- und Partnerfirmen im HR (Lohnverarbeitung, HR-Anfragen)
Damit bereicherst du unser Team
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen und leitenden HR-Funktion mit entsprechender Ausbildung
Fundierte Kenntnisse im gesamten modernen HR-Life-Cycle
Hands-on Mentalität
Die Mitarbeitenden stehen im Zentrum deines Handelns
Du hast Erfahrung in der Personal- und Führungsentwicklung sowie im Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften
Interesse an Prozessoptimierung, Digitalisierung und zukunftsorientierter HR-Arbeit
Teamplayer/in mit ausgeprägter Sozialkompetenz, Eigenverantwortung und einer Prise Humor
Du fühlst dich im familiären, wertschätzenden, dynamischen IT-Umfeld wohl
Dein künftiges Umfeld
Diartis AG entwickelt und vertreibt Softwarelösungen für das Fallmanagement. Über 100 Mitarbeitende leben unsere Grundwerte Aufrichtigkeit, Wertschätzung, Verantwortung und unternehmerisches Denken täglich.
Wir bieten dir eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in motivierten, gut eingespielten, aber auch weiter zu formenden Teams. Du erhältst viel Freiraum bei der Ausübung deiner Funktion, wirst gefordert und gefördert. Lerne uns auf
www.diartis.ch
kennen.
Nun bist du an der Reihe
Markus Widmer, Teamleiter HFC und Mitglied der Geschäftsleitung, freut sich auf deine Bewerbung via Webseite.
Fragen zur Stelle beantworten wir dir gerne via: recruiting@diartis.ch
Wir berücksichtigen nur Direktbewerbungen, danke für dein Verständnis.
Diartis AG • 5600 Lenzburg 1 • www.diartis.ch

Détails du poste

Formation Bachelor / HES
Secteur Conseil & Services

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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