TeamleiterIn Support — Opacc Software AG | CH-Jobs

Opacc Software AG

TeamleiterIn Support

Temps plein
Rothenburg · LU
Publié le 22 Sep 2026
3 vues
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Description du poste

Vous souhaitez faire partie intégrante d'une équipe engagée ?
Travailler parfois de manière inter-équipes sur des projets variés ?
Et rencontrer les collaborateurs de nos clients en Suisse pour les conseiller ?
Alors postulez dès maintenant !
Votre quotidien
Pour assurer le fonctionnement de nos applications logicielles d'entreprise (OpaccOXAS, OpaccERP, OpaccEnterpriseCRM, OpaccEnterpriseShop) dans le quotidien de nos clients, vous prenez en charge les tâches suivantes :

Direction personnelle et professionnelle de l'équipe support composée de plus de 10 collaborateurs

Gestion de la planification du personnel et des affectations ainsi que conduite d'entretiens individuels avec les collaborateurs

Assurer et développer une organisation de support orientée solutions

Participation au traitement des appels escaladés

Soutien dans les opérations quotidiennes du support (1er et 2e niveau)

Assurer le support de premier niveau pour la plateforme système de nos clients GU

Formation continue, apprentissage et promotion basée sur les forces des collaborateurs

Optimisation constante des processus de support, des outils ainsi que des documentations internes

Réalisation de revues d'appels et de briefings de support chez nos clients
Votre profil
Pour grandir professionnellement et personnellement dans cette fonction, vous apportez les éléments suivants :

Formation de base solide avec formation continue ou études en informatique (économique) ou domaine similaire

Expérience en gestion d'équipes spécialisées

Goût pour la planification et l'organisation

Esprit d'équipe, résistance au stress et capacité à penser et travailler de manière contextuelle

Grande compétence sociale et plaisir à diriger une équipe performante

Expérience dans une fonction comparable, notamment dans l'environnement des logiciels d'entreprise (ERP, boutique en ligne)
Nos avantages
Et bien sûr, nous vous offrons :

horaires flexibles, temps de travail annuel et congés sabbatiques.

un poste de travail ultra-moderne.

des offres de formation précieuses et des modèles équivalents pour la carrière technique et managériale.
Nous
Nous souhaitons transformer le monde du travail avec notre logiciel d'entreprise étendu grâce à une collaboration digitale continue entre collaborateurs, partenaires commerciaux et systèmes. En tant qu'entreprise suisse, nous misons sur des partenariats à long terme avec nos clients et nos quelque 200 collaborateurs.
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Découvrir l'entreprise

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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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