Teamleiterin / Teamleiter Revisorat KESB (100 %) — Kantonale Verwaltung Zug | CH-Jobs

Kantonale Verwaltung Zug

Teamleiterin / Teamleiter Revisorat KESB (100 %)

Temps plein
Zug · ZG
Publié le 15 Sep 2026
3 vues
📋

Description du poste

Votre nouveau défi dès maintenant ou selon accord en tant que
Chef d'équipe / Chef d'équipe Révision KESB (100 %)
Vos tâches

Direction technique, personnelle et organisationnelle du service de révision

Gestion et développement des collaborateurs

Contrôle des inventaires, rapports de comptes et bilans patrimoniaux

Évaluation des placements financiers ainsi que rédaction de projets de décisions

Assurer une pratique de révision uniforme et de haute qualité

Développement des processus et des outils de travail

Conseil aux personnes de soutien ainsi que collaboration avec des services spécialisés internes et externes
Votre profil

Formation en finance et comptabilité, audit, fiduciaire ou gestion d'entreprise

Expérience professionnelle de plusieurs années dans les domaines financier, fiduciaire ou audit

Expérience en gestion ou volonté d'assumer des responsabilités managériales

Capacité d'analyse, bonne compréhension des chiffres et pensée systémique

Mode de travail autonome, structuré et orienté solutions

Excellentes compétences sociales et en communication ainsi qu'une présentation assurée

Connaissances en protection de l'enfant et de l'adulte ou en droit de la sécurité sociale sont un atout
Notre offre

Responsabilité managériale avec marge de manœuvre

Activité porteuse de sens avec une pertinence sociétale

Équipe engagée et collégiale

Conditions de travail modernes et modèles horaires flexibles

Conditions d'emploi attractives et possibilités de formation continue

Lieu de travail central à Zoug
Intéressé(e) ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature via le lien de candidature.
Pour plus d'informations, Alexandra Reichmuth, cheffe de service Services centraux / Secrétariat spécialisé / Révision / Service priBe, se tient volontiers à votre disposition : 041 594 22 91, alexandra.reichmuth@zg.ch.
Votre environnement de travail
Le Service de protection de l'enfant et de l'adulte du canton de Zoug (KES) assure la protection des enfants et des adultes dans le cadre des dispositions du Code civil suisse. Il comprend la KESB ainsi que les domaines Service d'évaluation, Service juridique, Services centraux / Secrétariat spécialisé / Révision / Service priBe et Centre des mandats. Le service est rattaché à la Direction de l'intérieur du canton de Zoug.
Autres postes vacants sur :
www.zg.ch/stellen

Détails du poste

Secteur Admin. publique / Association

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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