Teamleiterin / Teamleiter Stroke Unit (80-100%) — Spitalzentrum Biel AG | CH-Jobs

Spitalzentrum Biel AG

Teamleiterin / Teamleiter Stroke Unit (80-100%)

Temps plein
Berne · BE
Publié le 24 Aug 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
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Description du poste

Das Spitalzentrum Biel ist das öffentliche Zentrumsspital der zweisprachigen Region Biel-Seeland-Berner Jura (Schweiz). Es bietet der gesamten Bevölkerung eine umfassende Versorgung in allen Fachgebieten der modernen Medizin. Jedes Jahr schenken uns über 150'000 Patientinnen und Patienten ihr Vertrauen. Im Spitalzentrum Biel finden rund 2'200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 40 verschiedenen Berufen eine attraktive Aufgabe.
Für unsere Stroke Unit mit 6 Betten (4 davon monitorisiert) suchen wir per 01.September 2026, oder nach Vereinbarung eine charismatische, integrative Führungspersönlichkeit als :
Teamleiterin / Teamleiter Stroke Unit (80-100%)
Deine Aufgaben – unsere Stelle
Fachliche, personelle und administrative Führung von ca. 13 Mitarbeitenden
Mitverantwortung für die Umsetzung der Leistungsziele der Stroke Unit
Die Leitung, Betreuung und Weiterentwicklung des Pflegeteams sicherstellen.
Verantwortung für die Gewährleistung einer professionellen Pflege in Zusammenarbeit mit der Fachverantwortlichen Pflege und der Berufsbildung
Patienten- und mitarbeiterorientiertes Denken und Handeln unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlichen Erfordernissen
Beteiligung an Projekten zur Verbesserung und Weiterentwicklung der Station sowie aktive Mitwirkung in Arbeitsgruppen
Mitverantwortung für die Sicherstellung des Ausbildungsauftrags von Studierenden und die Erreichung der Ziele bei Mitarbeitenden in Weiterbildung
Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit im interprofessionellen Betreuungsteam
Gewährleistung einer Patientenversorgung, die den fachlichen Standards und Qualitätsanforderungen entspricht.
Die Einhaltung der Prozesse, Richtlinien und Standards zur Patientensicherheit sicherstellen.
Die Kontinuität und Koordination der Versorgung innerhalb der Station gewährleisten.
Organisatorische Probleme erkennen und Verbesserungsmaßnahmen einleiten.
An der Entwicklung und Optimierung der Prozesse der Stroke Unit mitwirken.
Eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und der Sicherheit fördern.
Deine Fähigkeiten – unsere Anforderungen
Ausbildung als Diplomierte/r Pflegefachfrau/-mann HF/FH mit IMC Kurs, NDS IP/Anä/NF
Interesse das Wissen in Leadership weiterzuentwickeln und zu vertiefen
Mehrjährige Berufserfahrung sowie idealerweise Praxiserfahrung im Bereich der Strokebehandlung
Lösungsorientiertes Denken und Handeln, Fähigkeit, mit komplexen Situationen umzugehen
Selbständige Arbeitsweise, Teamgeist und gesunde Belastbarkeit
Gute Kommunikationsfähigkeiten, hohe Sozial- und Selbstkompetenz
Engagierte Persönlichkeit mit Motivation und Initiative zur massgeblichen Mitarbeit für die Weiterentwicklung unserer Organisation in einem sich wandelnden Umfeld
Fliessend in Deutsch oder Französisch (Wort/Schrift) mit guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache oder Bereitschaft diese zu erlernen oder weiterzuentwickeln
Nachweisbare Führungserfahrung
Deine Möglichkeiten – unser Angebot
Sinnvolle Arbeit für eine hohe Patientenzufriedenheit am Puls der regionalen Bevölkerung
Zusammenarbeit mit zweisprachigen Kolleginnen und Kollegen aus vielen unterschiedlichen Berufen in einem lebhaften Umfeld
Unterstützung bei der Entwicklung Ihrer Sprachkenntnisse (Deutsch/Französisch)
Vielseitige berufliche Perspektiven mit Möglichkeit zur individuellen Fort- und Weiterbildung
Familienfreundliche Personalpolitik mit firmeneigener KITA und zeitgemässen Anstellungsbedingungen, sowie einer guten Erreichbarkeit mittels öffentlicher Verkehrsmittel oder Auto
Für weitere Auskünfte steht Dir Valérie Miauton, OE Leitung , gerne zur Verfügung, Tel. 032 324 40 70.
Wir freuen uns auf Deine online-Bewerbung.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Secteur Conseil & Services

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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