Teamleitung Human Resources (40-60%)

À propos de nous :
La swenex – swiss energy exchange Ltd – est une entreprise leader et indépendante dans le domaine des services énergétiques pour les clients finaux. Nous accompagnons les entreprises, les institutions publiques et les grands consommateurs dans l'approvisionnement en énergie, la gestion des données énergétiques, la facturation, le reporting et d'autres solutions économiques énergétiques. Nous recherchons :
Vous êtes un professionnel RH expérimenté avec une expérience en gestion et une forte mentalité pratique ? Dans ce rôle polyvalent, vous êtes responsable, avec votre équipe, de la gestion opérationnelle des RH et assurez des processus RH efficaces, fiables et modernes. En même temps, vous contribuez activement au développement du département RH. Votre mission :
Diriger et développer notre département RH
Vous souhaitez façonner activement les RH et apporter une contribution durable à un travail du personnel moderne et tourné vers l'avenir ? Dans ce rôle, vous apportez votre expérience, vos idées et votre personnalité pour faire évoluer continuellement les RH avec l'équipe. Vous assumez des responsabilités, conduisez des changements et créez une réelle valeur ajoutée pour les collaborateurs ainsi que pour les cadres. Votre domaine de responsabilité :
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Direction professionnelle et personnelle ainsi que développement de l'équipe RH
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Responsabilité d'une administration RH professionnelle et efficace tout au long du cycle de vie des employés
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Assurer une administration salariale professionnelle ainsi que la prise en charge du remplacement dans le domaine de la paie
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Assurer, optimiser en continu et digitaliser les processus et outils RH existants
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Développer et mettre en œuvre la stratégie RH en accord avec les objectifs de l'entreprise
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Gestion et développement adapté des thèmes de rémunération et avantages en collaboration avec la direction
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Responsabilité de la planification stratégique du personnel et de l'organisation en étroite coordination avec la direction et les cadres
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Conseil et soutien de la direction et des cadres sur les questions opérationnelles et juridiques RH
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Mise en œuvre de projets RH sélectionnés et participation aux changements organisationnels
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Collaboration avec les départements internes ainsi qu'avec des partenaires et spécialistes externes
Votre profil :
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Formation commerciale de base avec une formation supérieure en gestion des ressources humaines (par ex. certificat RH, responsable RH, FH/HF)
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Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine RH avec expérience en gestion
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Connaissances approfondies en administration salariale ainsi qu'en droit du travail et assurances sociales suisse
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Expérience dans l'optimisation et le développement des processus et outils RH
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Compétence digitale élevée ainsi que maîtrise des systèmes RH modernes
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Méthode de travail autonome, structurée et pragmatique avec une compréhension marquée des contextes opérationnels
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Personnalité empathique et communicative avec une grande compétence sociale et une présence assurée auprès des collaborateurs et cadres
Nous vous offrons :
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Un poste de direction responsable avec une marge de manœuvre stratégique
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La possibilité de développer activement le département RH
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Une équipe motivée, collégiale et bien rodée
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Des voies de décision courtes et une culture d'entreprise ouverte et valorisante
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Des conditions de travail modernes avec des horaires flexibles et des possibilités de télétravail
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Un lieu de travail central avec une bonne accessibilité
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Des perspectives à long terme dans une entreprise prospère et tournée vers l'avenir
Contact
Prêt pour la prochaine étape de votre carrière ? Nous nous réjouissons de recevoir vos dossiers de candidature complets (lettre de motivation, CV, certificats) via notre plateforme de candidature. Seules les candidatures directes seront prises en compte pour ce poste. Pour toute question concernant le processus de candidature et le poste, vous pouvez contacter Jill Lüscher, HR Business Partner (041 317 39 62).