Teamleitung indirekter Einkauf (80-100%)

Chez Belimo, nous sommes fiers de faire de notre entreprise un lieu de travail attractif. Nos dirigeants sont orientés par des valeurs et encouragent les nouvelles idées au sein de leurs équipes à travers le monde. Avec leur passion, nos collaborateurs ne se contentent pas de fabriquer des produits impressionnants, ils révolutionnent également le secteur CVC. Les investissements dans nos employés sont le fondement de l'entreprise Belimo pour attirer divers talents créatifs et créer une entreprise leader dans son secteur. Le succès de notre marque d'entreprise repose sur la compétence et l'engagement de chacun.
Responsable d'équipe des achats indirects (80-100%)
Introduction
Vous ne voulez pas seulement acheter, mais créer des structures, développer des personnes et avoir un impact global ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous.
En tant que responsable d'équipe des achats indirects, vous jouez un rôle clé dans notre équipe internationale des achats. Vous alliez une vision stratégique à une mentalité opérationnelle pragmatique, dirigez une équipe engagée et développez continuellement les achats indirects de Belimo.
Il ne s'agit pas de tout réinventer. Beaucoup de choses fonctionnent déjà très bien – votre tâche est de comprendre ce qui existe, de le développer de manière ciblée et de franchir les prochaines étapes avec votre équipe.
Principales responsabilités
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Vous dirigez et développez une équipe de quatre collaborateurs actuellement et renforcez une culture d'équipe ouverte, axée sur la performance et collégiale.
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En tant que leader accessible, vous communiquez de manière proactive, êtes proche de vos collaborateurs et appliquez le "Lead by Example" – avec clarté, fiabilité et une bonne dose de sérénité.
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Vous développez des stratégies globales d'approvisionnement et de catégories pour les matériaux et services indirects et les mettez en œuvre avec succès.
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Vous identifiez des potentiels d'économies et d'optimisation et réalisez des économies durables (Cost-Savings) et évitements de coûts (Cost-Avoidance).
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Dans des négociations internationales complexes sur les prix, contrats et accords-cadres, vous intervenez avec assurance et défendez les intérêts de l'entreprise avec habileté et détermination.
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Vous développez stratégiquement les fournisseurs clés, gérez leur performance et assurez la qualité, la fiabilité des livraisons, le service et la conformité.
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De plus, vous dirigez des projets globaux d'achats, de transformation et de digitalisation et travaillez en étroite collaboration avec les départements Finance, RH, IT, Opérations, Juridique et autres.
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En collaboration avec les parties prenantes concernées, vous développez continuellement les processus et standards des achats indirects, analysez les risques liés aux achats et fournisseurs et faites avancer des solutions durables dans les achats globaux.
Compétences requises
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Plusieurs années d'expérience dans les achats stratégiques, idéalement avec un fort accent sur les achats indirects.
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Expérience en gestion dans un poste de direction ainsi que plaisir à développer, encourager et enthousiasmer les collaborateurs pour des objectifs communs.
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Succès démontrables dans les achats indirects, par exemple dans la réalisation d'économies, la conduite d'appels d'offres, des négociations complexes, la gestion des fournisseurs ou le développement et la mise en œuvre de stratégies d'achat globales.
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Idéalement, expérience complémentaire dans les achats directs ainsi qu'une bonne compréhension des interactions tout au long de la chaîne d'approvisionnement.
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Excellentes compétences en négociation et en assertivité, combinées à la capacité de rester factuel dans des situations difficiles et de gérer de manière constructive des positions et conflits différents.
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Personnalité proactive et communicative, qui vit la proximité avec les collaborateurs et parties prenantes et convainc par une approche orientée solutions, engageante et pragmatique.
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Très bonnes connaissances écrites et orales en allemand et en anglais ainsi qu'une aisance dans le travail en environnement international.
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Diplôme universitaire, par exemple en gestion d'entreprise, gestion de la chaîne d'approvisionnement, ingénierie économique, technique, finance, IT ou domaine comparable, avec une disponibilité pour des déplacements internationaux d'environ 10 %.
Les personnes chez Belimo
Les bâtiments intelligents naissent de personnes engagées. Nous réunissons des talents et créons un environnement où ils peuvent réussir. Chez Belimo, le respect, la confiance et le soutien mutuel au-delà des départements contribuent à transformer rapidement les idées en solutions pratiques. Car ensemble, nous réalisons plus que ce que nous pourrions jamais accomplir seuls.
À propos de Belimo
Belimo est le leader mondial dans le développement, la fabrication et la distribution d'actionneurs pour la régulation énergétique des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation. Les moteurs de volets, vannes de régulation, capteurs et compteurs constituent notre cœur de métier. Fondée en 1975, l'entreprise est cotée à la bourse suisse (SIX) depuis 1995.
Rémunération et avantages
Chez Belimo, nous croyons en une rémunération juste, équitable et compétitive. Nous offrons un salaire correspondant à vos compétences, votre expérience, votre formation et votre lieu d'affectation. En plus de la rémunération, vous bénéficiez d'avantages complets qui soutiennent votre bien-être mental, physique, financier et social. Belimo est fière d'être un employeur qui promeut l'égalité des chances.